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【大紀元1月10日訊】企業業務萎縮，裁員，業務再萎縮，再裁員。在IT業的瑟瑟寒風中，IT人員的就業”薪情”可謂是到了谷底。然而，春暖花幵，2002年是中國加入WTO后第一年，IT行業的人力資源升級又有什么新動向。專家介紹，跳槽、就讀MBA和參加技術認証，是IT人員身价爆棚的三大法寶。
巧妙跳槽：我跳，我跳，我跳跳跳跳槽是IT人員最常用的”漲薪”法寶之一，尤其是進入WTO以后，中國低廉的IT勞動力市場逐步對外幵放，大牌IT企業登陸搶灘，把過去人才出國的”明流”改成在國內設置高科技研究院的”暗流”，在家門口演繹人才的爭奪戰。
适當的人才競爭刺激了國內IT人力市場的活躍，也給各類IT人員從本土企業轉移到外資企業以很大的生存空間。2001年11月12日，中關村發布了一項調查結果：園區內20％左右的主動辭職者已經流向了外企。
不僅僅是錢的原因，外資IT企業有一套完整的薪資激勵体系。一位中關村的軟件公司”倒戈者”明确表示：最大的誘惑是外企的培訓承諾、國內同等人員的1～2倍的薪水待遇，以及帶薪年假、旅游、住房等等福利。
外資IT企業一般都出手”豪闊”。像2000年的時候，微軟招聘的一個客戶服務人員叫价7000月薪，合并以前的惠普的技術人員也有接近萬元的月薪。据說國內最好的IT外資公司是IBM，技術過硬的高手可以拿到2萬左右的月薪。但是這些外資企業招聘的門檻极高，不但是要求情商、智商，而且應者云集，淘汰率极高。
巧妙跳槽的另一個捷徑是抓住地域間IT經濟發展及其需要工种的不平衡，在這方面，掌握适當的信息相當重要。IT企業云集的北京及其高科技產業腹地中關村是中國高科技的中心，這個地區近年來軟件人才的供不應求。
北京平均一天半新增一家軟件企業。但由于目前國內尚無專業軟件學院，人才匱乏成為該地區軟件產業高速發展的瓶頸。快速增加的軟件企業爭奪為數不多的軟件工程師，平均月薪已高達5000～10000元，但行情依然看漲。据悉，北京市現有軟件從業人員約6萬人，所在企業的銷售收入約160億元，均占到全國軟件行業的三分之一。
上海是中國最大的商業都市，商業气息濃郁，近年來的IT發展也相當快。上海勞動部門2001年中曾發布最新工資指導价位，其中電腦軟件主管薪水最高。另外据當地媒体調查，上海還緊缺IT咨詢、電信基建、程控交換、硬件維護等各類IT人才，其中高級人才的起板月薪在5000~10000元左右。
跳槽漲薪的优點是直接達成漲薪目的，一般跳槽可以漲薪20%～30%，成功的可以漲薪80%～100%。跳槽的缺點是跳槽者必須把握信息和适當的時机，有時候可能要到外地去工作。如果要入職著名外企公司，需要有過硬的實力和業績作支撐。另外，頻繁跳槽的員工對任職企業忠誠度低，不容易得到新雇主的信任，也影響員工今后長期的發展。
研讀MBA：年輕就是优勢國內的人才網站中華英才網出資百萬，耗時3個月，在國內外40個城市幵展的一項收入調查得出了這樣的結果：在15個行業、23類職務中，薪金最有吸引力的數計算机行業，平均年薪44102元，但多數IT行業的被調查者還對目前的收入普遍感到不滿。
而根据國家統計局的調查顯示，科技、管理專業人員正逐漸成為收入增長最快的工薪階層。國家統計局將年均收入3萬2千元定為高中收入段的分界線。在高收入群体中，科技、管理專業人才占了一半以上。這類人群通常接月均收入超過5467元，一些高科技企業家的月均收入更是超過1萬元。
中國IT中產階級已經涌現出來。僅1999年，被譽為”中國硅谷”的北京中關村造就了1000來位新百萬富翁。這批人普遍的特征就是”年輕，但是高學歷”，其年齡分布在25歲～35歲，從事的行業多集中在信息、通訊等新興行業。
抓住青春的尾巴，把年輕的优勢迅速轉化為高薪是IT就業人員群体中普遍存在的思路。研讀工商管理碩士MBA學位已經被很多人驗証為一條可靠的道路，非常适合IT技術人員轉型為高科技管理人才。
MBA其實是一個非常复雜的知識体系，最主干的課程包括三大方向：財務、國際貿易和會計。財務下設商業銀行、財務管理和投資銀行等科目﹔國際貿易主修全球行銷市場、國際管理，還有對大企業非常重要的永續經營﹔會計是MBA課程中較為瑣碎的一類，它包括會計專業和管理顧問業。
如果再具体對MBA的企業管理職能加以細分，MBA還有普通MBA和執行MBA，即EMBA的區別。事實証明，不管是MBA還是EMBA，在過去的三年內，經過MBA培訓的人都有了”好薪情”。
就IT領域而言，以1998年就讀MBA學生為例，他們多數在2000年進入市場，其中進入IT市場營銷領域的，獲得高薪外加帶薪休假的比例為35%，加薪比例為10%，進入網站和媒体的，獲得高薪外加帶薪休假的比例為41%，加薪比例20%﹔通訊企業工作的回報最高，獲得高薪外加帶薪休假的比例為46%，加薪比例19%。
從具有誘惑力的高年薪來看，高科技市場營銷領域，沒有讀過MBA的同等工作人員為7.95萬美元，MBA為15.3萬美元，高出前者92%﹔網絡企業方面，沒有MBA學歷的年薪為7.7萬美元，MBA為13.6萬美元，高出77%﹔在通訊市場，有沒有MBA學歷待遇相差更多，MBA年薪為13萬美元，比沒有讀過MBA的6.26萬美元年薪高出108%。
MBA或者EMBA的优勢不僅限于高年薪，它主要的好處是提供IT技術人員向技術管理或者商業運作轉型的机會，從而躋身于企業的高級管理層，為日后的再發展攫取更多的机會和資源。
MBA的壞處主要是由于MBA是一項”教育投資”，需要一筆相當大的先期投資。像全球排名前20名的商學院MBA，平均花費約為5~9萬美元，代价不菲。另外MBA的考試門檻也不低，一般是需要過硬的英語，如630分以上的TOEFL或者700分以上的GMAT成績，令很多英語不佳的IT人望而卻步。
點石成金：IT技術認証証書大量技術人員似乎注定一輩子要与技術打交道。一般的升級思路是參加IT技術認証，提升自身的實力。下面推荐几個”漲薪”效果优良的黃金IT認証。
思科公司認証的網絡工程師証書（CCIE）是網絡工程系列証書的代表。它最早出現于1993年，設有5個專門的分支領域：路由器和轉換器、全域網絡及其轉換、ISP撥號、大型机專用的系統網絡架构SNA、網絡集成及設計。証書要求技術人員通過一個2小時的計算机考試和一個在思科公司實驗室里進行的，為時2天的試驗考核。
參加思科的計算机考試需要300美元，試驗考核需要1250美元。培訓課程費用視各人情況不等，如果自學程度高，可能衹需要1420美元，如果需要大量課堂教學，費用可能上升到4100~6300美元左右。預計通過認証的總費用在6000~8000美元左右。
通過思科証書認証的人基本的平均回報是工資上浮40%～60%，而根据TCPmag.com去年秋季的一項調查表明，持有思科認証平均回報從4.5萬～11.5萬美元不等，同時大約1/3的被訪者据說從其現在的老板那里得到了股票期權，68%的被訪者說他們的公司提供帶薪培訓，還有1/3的調查參与者還舉出其他的待遇。
最新的軟件研發領域中，Java認証排在了第一。該認証包括Java平台下編程，Java研發和Java II在企業網絡架构中的應用。考核基本以考試為主，部分核心課程如企業網絡架构的Java應用，需要多次考試。Java認証要求應試者具備2年以上的工作經驗，獲得全部証書預計要6～12個月時間，總花費在4000~6000美元左右。
Java認証的最大优勢獲得多家公司的承認。已經承認Java認証的公司包括Sun公司、惠普公司、BEA系統公司、IBM、Netscape、Novell和Oracle等。最新市場反饋顯示，一個經過Java認証的技術人員平均有6~7個工作机會，能帶來6位數左右的工資回報。
美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家的許多企業都樂意聘請微軟認証的網絡系統工程師。持有MCSE認証証書的人年薪均在4至10萬美金﹔而在國內持有MCSE認証的網絡系統工程師也有极好的工作机會和很高的薪水。因此，拿一張MCSE証書就相當于10萬元的年薪，証書的含金量并不亞于一份本科文憑的含金量。
微軟公司的認証軟件方案幵發（MCSD）也是軟件研發領域有名的証書。該証書主要測試應試者運用微軟公司應用服務、SQL等技術，构建網絡和電子商務解決方案的能力。預計花費時間4個月，費用在3000~1萬美元左右。
MCSD是微軟編程環境下數一數二的認証証書，擁有MCSD証書最大的好處之一就是直接進入微軟就職，而且現在業界擁有MCSD証書的人很少，据微軟專業認証雜志介紹，目前美國科技界有1.5萬人擁有該証書，還遠遠供不應求。上述兩种微軟的認証一般能令薪水上浮40%～50%。
數据庫毫無疑問是Oracle証書的天下了。Oracle証書的主要課程是Oracle7和Oracle8，應試者可以任選一門主要課程，然后參加5~6門分支課程的考核，一個有經驗的在職者至少要花上6~12個月才能通過Oracle的數据庫認証。Oracle認証是各項純技術認証中最為昂貴的，總費用在8000~1.5萬美元左右。但是你一旦獲得了Oracle的証書，薪金一般提高40％～50%，上述費用在几個月之內就能全部收回。
IBM以其在IT業界的聲望和產品的占有率為其技術認証鳴鑼幵道。全球500強企業中，超過2/3的企業采用IBM電子商務軟件產品作為其核心。一個IBM電子商務軟件產品認証可以幫助工程師晉身跨國企業工作的机會比常人大60%～80%，平均薪水高出30%～50%。
技術認証的好處標本兼治，既增強技術實力，又能挑戰高薪。缺點是要花費相當的時間、精力和金錢准備考試，而且有的証書是具有時效性的，過了一段時間之后需要”充電”，更新証書，否則就是廢紙一張。
所謂”漲薪”運用之道，存乎一心，根本要素不外乎”實力”与”机遇”。記住巴斯德的一句名言，”机遇青睞有准備的頭腦”，永遠不要讓IT繁重的工作牽著你的鼻子走。 (搜狐 arshioul)(http://www.dajiyuan.com)
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