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遭受家庭暴力員工將獲5天有薪假期

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【大紀元2020年03月07日訊】卑詩省府今日計劃修訂法例,讓遭受家庭或性暴力的員工,以及遭受此類暴力影響的兒童其父母,可享最多五天有薪假期

性別平權省務秘書狄恩(Mitzi Dean)說:「面對家庭暴力性暴力的人,在處理善後事宜時不應該要蒙受薪金損失。」「今天提出的改變,為他們提供了支持,使他們可以前往求醫及處理必要的生活改動,以確保他們與孩子的安全。」

雇員每年最多可享五天有薪假期,供他們騰空處理個人、子女,以及需要依靠他們的成人的需要,而不必擔心因缺勤而損失收入。雇員享有的有薪假期,讓他們能抽空尋求醫療協助、輔導諮詢或約見其他面談,以及為子女尋找新居所或學校和重整生活。

卑詩終結暴力協會(Ending Violence Association)行政總監Tracy Porteous說:「家庭暴力及性暴力是可造成精神極大創傷的罪行。」她表示:「而這往往關乎到職場。我在業界工作的38年中,接觸到太多的倖存者,僅僅因為他們需要缺勤幾天來處理因為暴力問題而造成的後果,最終因此而失去了工作。省府現在提供的支持,真的非常好!」

新修訂是在去年經修改的《就業標準法》基礎上進行的,該法為受家庭暴力或性暴力影響的省民,提供長達10天的無薪並受工作保護的假期。如果新的修正案獲得通過,受影響雇員的申請的假期,其中五天將為有薪假。

卑詩勞工廳長白恩赫(Harry Bains)說:「面對家庭暴力或性暴力的人,需要更多的支持,以重新掌管自己的生活。」「我們進行了廣泛的諮詢,聽取了省民的意見,我們正在邁出重要的一步,進一步加強現有的支援,使一個人最需要的時候,能及時得到幫助。」◇

責任編輯:祖文

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