【大紀元2021年10月06日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）由於持續的勞動力短缺繼續使加拿大某些行業停滯不前，超3成加國企業報告人力短缺，其中五大行業缺口最大。
加國大大小小的企業都表示，他們都在努力尋找員工，雇主一直在提供更多激勵措施來吸引員工，例如提高工資、獎金和彈性工作時間。
然而，對於那些在幾個月的封鎖後試圖挽回損失的行業，加拿大獨立企業聯合會的蓋奈特（Jasmin Guénette）對CTV新聞表示，很多企業可能提高不起福利。
「目前只有40%的小企業在進行正常的銷售。因此，對許多企業來說，增加工資是不可能的。」他說。
加拿大商業發展銀行（BDC）上週發表的新研究報告稱，64%的加拿大企業表示勞動力短缺限制了它們的增長。
根據加拿大統計局的數據，2021年第二季度加拿大有73萬1,900個職位空缺，遍布所有省份，其中魁北克省、安省和卑詩省的空缺增幅最大。
總體而言，專業服務機構德勤加拿大（Deloitte Canada）表示，30.3%的加拿大企業報告勞動力短缺。
德勤加拿大經濟諮詢負責人兼合夥人特雷文‧斯特拉頓（Trevin Stratton）週二告訴CTV新聞，金融、保險和房地產等能夠轉向在家工作模式的行業在整個大流行過程中都看到了「大量的就業增長」，依賴員工現場辦公成為受災嚴重的行業。
數據顯示，以下行業在加拿大擁有最多的職位空缺：
酒店和餐飲服務
作為受COVID-19大流行打擊最嚴重的行業之一，德勤加拿大公司預測，酒店和食品服務行業面臨的勞動力短缺不會很快結束。
根據加拿大統計局的數據，從2019年第二季度到2021年第二季度，酒店和食品服務行業的職位空缺數量增加了11,600個，達到了89,100個的歷史新高。
卑詩省維多利亞市意大利餐廳Romeo’s的總經理說，當加拿大人可以領取大流行福利時，他們沒有動力回去工作。
然而，商業發展銀行的報告表明，逐步取消加拿大緊急救濟金和其它類似的計劃並不能解決勞工問題，大流行只是使現有問題變得更糟。
「今天，16%的加拿大人超過65歲。在未來五年內，許多加拿大人將退休。」報告中說。
衛生保健
雖然大流行增加了對衛生服務的需求，但許多護士說，可能被感染的壓力使他們的工作變得更加困難和不安全後決定離開這個行業，導致某些地區的衛生保健工作者短缺，甚至迫使農村地區暫時關閉醫院。
根據加拿大統計局的數據，醫療保健和社會援助目前在加國所有部門中對勞動力的需求最大。從2019年第二季度到2021年第二季度，該行業的職位空缺增加了40,800個。該機構表示，該行業目前占加拿大職位空缺的七分之一。
自2019年以來，註冊護士和註冊精神科護士的職位空缺在所有醫療保健職業中空缺增幅最大。雖然還沒有確切的數字，但有報導稱，大流行加劇了訓練有素的護士的倦怠，導致他們以驚人的速度離開該行業。其他人則因壓力選擇提前退休。
製造業和建築業
加拿大統計局上個月報告了製造業職位空缺數量創紀錄。2021年第二季度有65,900個製造業職位空缺，是該行業自2015年以來的最高職位空缺數量。這一空缺增長分布在多個子行業，其中食品製造業增幅最大，如肉類包裝和木製品製造。
加拿大肉類委員會是代表加拿大聯邦註冊的肉類包裝商和加工廠的機構，該委員會在9月報告說，全國肉類生產設施有四千多個空缺，平均工作空缺率超過10%。
建築業也報告了創紀錄的職位空缺數量，尤其是磚石、油漆和電氣工作。2021年第二季度建築業職位空缺增加至62,600個，為2015年以來的最高數字。木匠、建築貿易助手和勞工占職位空缺增加的很大一部分。
零售業
零售業的職位空缺在2021年第二季度增加到84,300個，其中食品和飲料商店、建築材料供應經銷商和花園設備商店的職位空缺最大。
按職業分類，從2019年第二季度到2021年第二季度，零售銷售員、貨架庫存員、文員和訂單歸檔員位列空缺增幅最大的前10名。
蒙特利爾家具店Prunelle的老闆查爾斯‧凱（Charles Kay）表示：「一些雇主有點筋疲力盡，因為沒有足夠的人手來完成工作。」
貨運
Trucking HR Canada是一家致力於解決卡車運輸和物流行業勞動力問題的全國性非營利組織，該組織報告稱，2021 年第二季度平均有18,000名卡車司機的職位空缺。根據其最新報告，到2020年底，卡車運輸行業的空缺率為5%。相比之下，加拿大所有職業的平均空缺率為2.7%。
該組織表示，COVID-19的影響、缺乏外國工人和惡劣的工作條件導致職位空缺增加。同樣，加拿大卡車運輸人力資源部表示，這些因素導致年長的卡車司機退休，並且沒有足夠的新司機來取代他們。
Trucking HR Canada指出，如果不迅速解決，卡車司機短缺將繼續「給加拿大經濟復甦帶來壓力」。
責任編輯：嚴楓#
