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卑詩省五天有薪病假將於明年一月一日生效

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【大紀元2021年11月25日訊】(大紀元記者楊清清加拿大溫哥華報導)1124日,省府宣佈從2022 1 1 日起,有薪病假將納入卑詩省工標準,每年至少可享有 5 有薪病假

此項全新職場保護措施適用於《就業標準法(Employment Standards Act) 所涉及的所有勞工,包括兼職工人。

省長賀謹(John Horgan)表示:「從新一年開始,工人將無需負責任請病假而損失薪資。今次疫情突顯了當工人無法得有薪病假時,對工人不利,對其同事不利,對主亦不利

疫情廣泛蔓延的兩個月高峰期,僅在菲沙衛生區,已有近 200 間企業因職場爆發疫情而被迫停業。預先制定有薪病假政策的工作場所出現病毒傳播的情況較少。

卑詩省政府向本省工人及僱主徵求意見,以了解目前有薪病假的情況,並收集對三種將在未來一年生效的方案的意見,即3天、5天或10天的有薪病假。超過6萬人士參予了諮詢。

根據已制定有薪病假的工作場所提出的意見,大多數工人每年的病假在零至五天之間。

勞工廳廳長白恩赫(Harry Bains) 表示:「眾多缺乏有薪病假的工正是我們在疫情期間最依賴的勞動力。幫助我們添購雜、餐館備餐、確保我們獲得所需服務的低薪勞工應該得到有薪病假的基本保護。

白恩赫指出,在目前勞動力短缺的情況下,工人正在尋求有薪病假等額外福利,而無論未來面臨何種挑戰,此項措施將有助於建立靈活的卑詩省勞動力市場。

卑詩勞工聯盟(BCFED認為,工人應享有10天帶薪病假,該聯盟已發起一項網絡倡議活動,敦促省府在今年秋季晚些時候公布該計劃的細節時,將病假從5天改為10天。

加拿大獨立商業聯盟(CFIB則認爲,省府沒有聽取民意,新的規定令備受疫情打擊的小企業雪上加霜。◇

責任編輯:李盈

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