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卑诗省五天有薪病假将于明年一月一日生效

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【大纪元2021年11月25日讯】(大纪元记者杨清清加拿大温哥华报导)1124日,省府宣布从2022 1 1 日起,有薪病假将纳入卑诗省工标准,每年至少可享有 5 有薪病假

此项全新职场保护措施适用于《就业标准法(Employment Standards Act) 所涉及的所有劳工,包括兼职工人。

省长贺谨(John Horgan)表示:“从新一年开始,工人将无需负责任请病假而损失薪资。今次疫情突显了当工人无法得有薪病假时,对工人不利,对其同事不利,对主亦不利

疫情广泛蔓延的两个月高峰期,仅在菲沙卫生区,已有近 200 间企业因职场爆发疫情而被迫停业。预先制定有薪病假政策的工作场所出现病毒传播的情况较少。

卑诗省政府向本省工人及雇主征求意见,以了解目前有薪病假的情况,并收集对三种将在未来一年生效的方案的意见,即3天、5天或10天的有薪病假。超过6万人士参予了咨询。

根据已制定有薪病假的工作场所提出的意见,大多数工人每年的病假在零至五天之间。

劳工厅厅长白恩赫(Harry Bains) 表示:“众多缺乏有薪病假的工正是我们在疫情期间最依赖的劳动力。帮助我们添购杂、餐馆备餐、确保我们获得所需服务的低薪劳工应该得到有薪病假的基本保护。

白恩赫指出,在目前劳动力短缺的情况下,工人正在寻求有薪病假等额外福利,而无论未来面临何种挑战,此项措施将有助于建立灵活的卑诗省劳动力市场。

卑诗劳工联盟(BCFED认为,工人应享有10天带薪病假,该联盟已发起一项网络倡议活动,敦促省府在今年秋季晚些时候公布该计划的细节时,将病假从5天改为10天。

加拿大独立商业联盟(CFIB则认为,省府没有听取民意,新的规定令备受疫情打击的小企业雪上加霜。◇

责任编辑:李盈

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