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疫情再度升溫 安省護士協會憂護士短缺危機

安省註冊護士協會說,疫情導致護士嚴重短缺,在職護士壓力增大。(Nathan Denette/加通社)

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【大紀元2021年12月15日】(大紀元記者李平多倫多報導)Omicron變種病毒蔓延致疫情再度升溫,染疫和住院人數預計再度上升。安省註冊護士協會(RNAO)擔心,疫情升溫恐導致更多護士流失,加劇醫護人才短缺。

協會透露,過去護士每年流失4%至6%,今年流失率高達15%。疫情期間,醫護人員普遍壓力大,許多人沒法再承受更大壓力。如今因人手短缺,許多護士連班倒和加班是家常便飯,有護士甚至反映,因沒護士上班,醫院不得不關閉兒科住院部。

全國各大城市中,多倫多醫院護士人手短缺最嚴重,壓力最大。協會會長霍法斯(Morgan Hoffarth)透露,許多重症監護室(ICU)資深護士也開始離職。過去ICU是一個護士看1、2個病人,如今因人手短缺變成1對4,令人擔憂。

各大醫院證實護士短缺

多倫多市多家醫院向CityNews證實,確實存在護士短缺問題,其中,Michael Garron醫院目前註冊護士和註冊實習護士職位空缺分別為102和112個,因護士人手短缺和急救病人突增 ,過去6週內只得將手術時間減少15%。

多倫多Unity Health聯合醫療系統也證實,疫情導致各大醫院護士職位空缺嚴重,如打疫苗和病毒檢測護士及住院部護士職位,都急需人手。

安省衛生廳上週表示,省府一直在想辦法招人和留人,撥巨款培訓更多護士,允許大專院校增開護士招生名額,但培訓護士需要時間,不能一蹴而就。

RNAO提出解決護士人才短缺幾大建議,包括加快國際護士人士省內專業認證和上崗程序,呼籲省府取消限制公務員工資1%年漲幅上限的124法案,等等。

霍法斯抱怨,有些公務員工資漲幅不受124法案制約,護士卻不在其中,1%工資漲幅甚至連通脹和生活成本漲幅都趕不上,感到自身工作沒得到應有重視和尊重。◇

責任編輯:文芳

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