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國際婦女節 桃市府積極培養女力

林香美(右)原任中壢區長,被鄭文燦市長陞任民政局副局長。(陳建霖/大紀元)
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【大紀元2021年03月08日訊】(大紀元記者陳建霖台灣桃園報導)3月8日國際婦女節,桃園挺性別平權,重視女性各項權益,積極推展培養女力,提升女性經濟力,打造桃園性別友善和永續發展的宜居城市!

林香美(右)原任中壢區長,被鄭文燦市長陞任民政局副局長。
林香美(右)原任中壢區長,被鄭文燦市長陞任民政局副局長。(陳建霖/大紀元)

桃園市長鄭文燦十分重視績優女性同仁的拔擢,透過辦理中高階女性公務人員培訓,鼓勵女性公務人員爭取表現與陞遷機會,提升女性主管陞遷動機,使女性主管發揮更高的潛力,並得到生涯發展的滿足。市府也選派優秀女性中階主管參加新世代公務員海外研習營,激發同仁前瞻思維、拓展國際視野。

基於以上措施,桃園市府女性主管人數逐年提升,其中一級機關首長較104年成長5%、簡任人員成長8%、一級機關一、二級單位主管男女比例已達1:1。另外,市府為表彰對機關及社會有創新作為、傑出貢獻之女性公務員,自108年起,首創傑出女性公務員表揚活動,3年來表揚19位女性公務員,藉以鼓勵女性同仁在工作崗位上積極貢獻、勇於展現自我。

為使女性兼顧職場與家庭之平衡,市府推動333育兒政策,讓女性在職場上打拼,更加無後顧之憂,透過公私協力,打造女性友善工作環境。市府推出各項友善措施,諸如公設民營托嬰中心、公共托育家園、親子館等安心托育措施、鼓勵事業單位提供員工哺(集)乳室與托兒設施措施、婦女中醫助孕(養胎)調理、新住民懷孕婦女未納健保產前檢查補助等措施,達到保護母性及提升女性經濟力的目標。

市府人事處與公私托嬰中心、幼兒園及課後安親等托育機構合作,提供優質的育兒環境;與桃市區域醫院以上等級之醫療機構合作,量身打造女性同仁專屬的優惠健康檢查方案,讓女性同仁生活健康自信。

市府未來仍致力於將性別主流化理念融入各項政策,期望性別平等意識及婦女永續發展理念深化紮根,並實現「性別友善、性別平權、保護母性、培養女力」四大目標,打造桃園成為性別平等友善城市。◇

責任編輯:杜文卿

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