【大紀元2021年04月19日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）在COVID-19瘟疫大流行期間，許多在家工作的職員可以靈活地安排自己的時間，避免了上下班通勤之苦，還可以花更多時間陪伴孩子。
但是隨著越來越多的工人接種了疫苗，一些公司正準備要求人們返回辦公室工作。就業律師霍華德·萊維特（Howard Levitt）對CTV表示，如果有人拒絕返回辦公室，可能會被解僱。
萊維特說：「我想很多雇主都迫不及待地想讓人們回辦公室，因為儘管員工熱愛它（居家工作），但雇主對它沒那麼熱情。」
隨著瘟疫大流行進入第二年，職場發生了翻天覆地的變化。許多辦公樓空無一人，一些工人離開了市中心，到度假小屋或小鎮上遠程工作。
人力資源服務公司羅伯特哈夫（Robert Half）進行的居家工作調查顯示，在家工作的員工中有33%表示，如果被迫全職返回辦公室，他們將辭職。
萊維特說，由於生產率下降，許多公司希望員工回到辦公室。「當人們在家中穿著睡衣工作時，沒有對工作充滿熱情的那種興奮。」
雖然有些人可能想繼續遠程工作，但雇主可決定誰在家工作，誰不能在家工作。萊維特說：「雇主可以說，你已經證明你可以不用到辦公室也能有效地工作，因此可以繼續在家工作，但是他們可能對另一名員工說，你做不到，因此必須在辦公室工作。」
調查還發現，51%的受訪者更喜歡在家、到辦公室混合的方式。但萊維特說，過去採納了居家工作方式的公司認為不可行。萊維特說，推特就是一個例子，而且大多數公司不會採用混合模式。
萊維特還警告說，遠程工作也會樹立危險的先例。「如果每個人都可以在家工作，（公司）為什麼要以10萬元僱用一個加拿大人，而不以2萬元僱用能說一口流利英語的菲律賓人或其他地方的人呢？」
調查還發現，許多人喜歡在家工作，是因為他們省下了不用開車上班的錢，免了托兒費，免了平時在職場上要買的衣服開銷。
萊維特相信，許多公司會在安全的情況下盡快試著讓員工回到辦公室。
責任編輯：岳怡
