紐森簽准：限制亞馬遜對倉庫工人配額控管

【大紀元2021年09月24日訊】（大紀元記者Tom Ozimek報導/聞慧編譯）加州州長加文‧紐森（Gavin Newsom）簽署了一項法案，限制亞馬遜等零售商對倉庫工人實施「生產配額」（Production quota）控管的能力。此舉大受勞工權益團體歡迎，但遭到商業組織的反對，認為這是繁瑣而不必要的行政監管。

眾議院第701法案（AB701）本月初通過州議會，並於9月23日由紐森簽署成為法律，其生效日期為2022年1月1日。該法案禁止像亞馬遜這樣的大型零售商解僱倉庫工人或對工人進行報復，只因他們未完成配額，而過高的配額已影響工人上廁所和休息的時間。

AB701還要求生產配額設置的透明度，大型倉庫雇主必須在30天內向工人披露配額，並向當局提供工人生產率目標的詳細說明。

這項適用於所有倉庫配送中心的法律還允許員工提告，以暫停不安全的配額或扭轉報復行為。

支持者的意見

法案由民主黨眾議員洛雷娜‧岡薩雷斯（Lorena Gonzalez）提出，她是一名律師，也是前勞工領袖。岡薩雷斯指責亞馬遜在「某種算法」的指導下，對倉庫工人進行處罰，該算法可以跟蹤員工的活動，並確定任何與搬運包裹沒有直接關係的事情都是「非任務」。

岡薩雷斯在議會通過法案後發聲明說：「我們聽說了亞馬遜倉庫中工作繁重的事情，這令人不安。」「亞馬遜正在迫使工人冒著健康風險進行次日送貨，而他們連上廁所都要擔心遭到報復。」她說：「AB701法案為工人提供了必要的保護，使他們能夠暢所欲言，並針對他們在這些倉庫中遇到的健康和安全問題尋求真正的救援。」

紐森在一份聲明中說：「我們不允許公司將利潤置於員工之上。在這個前所未有的時期，幫助我們維持生計的那些辛勤工作的倉庫員工，不應該為剝削性配額而冒受傷的風險或面臨懲罰，不合理的配額違反了基本的健康與安全法規。」

亞馬遜沒有立即回應關於AB701法案的置評請求。

該法案的倡導者認為該立法是保護工人健康和安全的必要措施。洛杉磯縣勞工聯合會（Los Angeles County Federation of Labor）主席羅恩‧埃雷拉（Ron Herrera）在一份聲明中說：「多虧了AB701法案，亞馬遜等公司的倉庫工人將不再只因工作中上廁所而被解僱。工人們終於可以在那裡謀生，而不是到急診室去。」

商業組織的觀點

由加州零售商協會（California Retailers Association）領導的27個商業組織聯盟反對這項措施，在8月30日給州立法者的信中寫道，該法案「既繁瑣又不必要地過頭」。

「現有的職業監管標準已可處理發起議員所提的具體投訴。」商業聯盟認為，AB701為原告律師提供了「更多籌碼，來利用倉庫員工弄到大額和解金」，而讓企業承擔重大責任。

信中說：「該法案還制定了反報復條款，導致對怠惰員工採取行動的成本和難度增加。」

該商業聯盟還表示，這項措施將增加倉儲成本，這些成本將轉嫁給消費者，並將「引發配送中心作業的寒蟬效應，並波及供應鏈的其它環節」。◇

責任編輯：方平