【大紀元2022年10月04日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）安省教育工作者以96.5%的支持率，贊成與省政府就加薪及增加人手等問題的談判破裂的話，進行罷工。
週一（10月3日），加拿大公共雇員工會（CUPE）宣布，安省教育工作者，包括圖書館員、管理員和學校行政人員支持罷工行動。
教育廳長萊切表示，鑑於教育工會投票支持罷工的歷史，結果並不令人驚訝，但他仍然「感到失望」。
「隨著 CUPE 朝著傷害孩子和擾亂家庭的罷工到來，我們將繼續留在談判桌旁，以確保孩子們學習沒有中斷並一直持續到6月份。」萊切在聲明中說。
接下來會發生什麼？
投票支持罷工並不意味著教育人員將立即設置罷工糾察線。家長也不要認為課堂活動或學校活動會立即中斷。
罷工投票是允許工人在未來合法地採取集體罷工行動。如果談判最終陷入僵局，這讓 CUPE 可以選擇開始為期17天的罷工或停工倒計時，以推動談判向前發展。
工會還必須在開始任何罷工行動提前五天發出通知，包括按章工作、停工或罷工。
教育工作者上一次與安省政府談判集體協議是在2019年，最後一刻調解的失敗導致了一場按章工作的怠工行動，在此期間，教育工作者不提供部分服務，包括清潔走廊、體育館和辦公室，以及在校外撿拾垃圾。隨後，工會發布了一份為期五天的全省罷工通知，然後在談判期限馬上就要到期時達成了初步協議，從而避免最終罷工。
加薪幅度是談判關鍵
原定合約於8月31日到期後，五個主要教育工會都在與政府商討加薪幅度。代表超過5萬名在英語及法語公校、天主教學校工作的一線員工的工會，從9月23日至10月2日一直與省政府談判。CUPE 與政府的談判日期定於本週四、週五以及10月17日和18日再次坐下來談判。但是，如果工會提出的工資漲幅沒有變化，是否會取得很大進展尚不清楚。
CUPE 要求每小時增加3.25元的工資，或每年增加約11.7%。他們說，由於過去三年的第124號法案導致工資增長被限制在1%，加大加薪幅度對於跟上通貨膨脹是必要的。
然而，政府只允許為年收入低於40,000元的員工提供2%的加薪，其他所有人在接下來的四年內加薪 1.25%。
CUPE還要求在學年之前增加5天帶薪工作，每天提供30分鐘的帶薪準備時間，並將加班費從1.5倍增加到2倍。
工會還要求為教育助理、圖書館工作人員、祕書、午餐監督員、保管員及維修人員等設定最低人手限制，解決160億元的維修積壓問題。
此外，他們還要求在每個幼稚園班級配備一名指定的幼兒教育工作者，並撥款1億元來創造1,500至1,700 個新職位。
責任編輯：嚴楓
