site logo: www.epochtimes.com

工作場所遭受侮辱歧視 員工起訴TTC

最近離職的員工對TTC提起的兩起訴訟,共尋求70萬元索賠。圖為TTC員工資料照。(Nathan Denette/加通社)
人氣: 26
【字號】    
   標籤: tags: ,

【大紀元2022年10月06日訊】(大紀元記者王蘭多倫多報導)侮辱、歧視、精神困擾和缺乏領導支持——這些是員工提出的對多倫多公車局(TTC)的指控, 他們說這些指控在工作場所已經司空見慣。

CTV採訪了十幾名現任和前任TTC員工,他們說他們目睹或受到欺凌、歧視和恐嚇。最近離職的員工對TTC提起的兩起訴訟,共尋求70萬元索賠。法庭文件中概述的指控與採訪中描述的指控一致,但沒有在法庭上得到證實。

52歲的阿什克羅夫特(Pamela Ashcroft)在TTC工作了15年,最初是一名巴士司機,然後接受培訓成為乘警,從2020年夏天到2021年夏天,阿什克羅夫特聲稱她的工作條件開始惡化,她受到一名男性同事的多次「欺凌、騷擾、厭惡女性和歧視性攻擊」。她聲稱這種行為已經到了她別無選擇只能辭職的地步。

在她的索賠聲明中,她聲稱她在要求一名男同事遵守COVID-19協議後遭到謾罵,該同事在不同的場合告訴阿什克羅夫特「沒有人想要她在這裡工作」,稱她為「他的女孩」。

該訴訟稱,管理層已意識到這一情況,但未能代表阿什克羅夫特採取行動,使她處於不得不「接受持續的騷擾和欺凌,不得不離開」的境地。文件稱,這些事件給阿什克羅夫特造成了精神痛苦,以至於她被迫辭掉了「長期穩定的工作」。

50歲的前TTC軌道協調員馬諾斯( Melanie Manos )和阿什克羅夫特一樣,她表示,她的工作環境讓她別無選擇,只能在今年春天放棄自己的職業生涯。

TTC發言人斯圖爾特·格林( Stuart Green)表示,TTC 無法對正在進行的訴訟發表評論,但期待「將事實提交給法院,以便他們確定誰對相關事件的描述是正確的」。

「與我們規模(16,000 人)的任何組織一樣,一些員工可能會對他們不喜歡的工作任務感到不滿,這並不罕見。其他人可能是由於表現不佳而與經理發生爭執。」格林說,「在極少數情況下,人們會升級這些爭端,這是他們的權利。」

責任編輯:嚴楓

評論