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【紀元專欄】加拿大勞工短缺已達災難程度

作者:科里.摩根(Cory Morgan)/編譯:周行

加拿大餐飲業在疫期受到重創,解封後,原來的從業人員改行,人手嚴重不足。(Graham Hughes/加通社)
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【大紀元2022年05月16日】從病毒大流行中復甦經濟是一條曲折的道路。雖然通脹使越來越多加拿大人難以支付帳單,但具有諷刺意味的是,我們也處於勞工短缺之中。雇主在增加員工薪酬以吸引新人,同時被迫提高產品價格,從而加劇通脹。

在過去的幾年,由於實施封城,推遲了許多非必需的項目。隨著積壓的資本項目重啟及郊區房屋建設出現熱潮,對建築勞工的需求猛增,2021年最後一個季度的職位空缺增加了158%。這些職位的工資增長了14%以上,但仍沒能吸引足夠的勞工。

疫情似乎已得到控制,但仍有相當數量的COVID-19患者住院。積壓的外科手術讓醫療資源不足,但許多醫療機構仍強制執行疫苗令,減少了潛在新員工的數量。在卑詩省,儘管人手不足,仍有近2,500名醫護人員因拒絕接種疫苗而遭解僱。衛生部門的職位空缺在2021年最後一個季度上升了100%,不同的專業有所不同。

非常令人擔憂的是社會服務行業,其職位空缺增加了159.8%。疫期封城和日益嚴重的鴉片類藥物成癮危機造成的社會壓力,導致了對社工的需求呈爆炸式增長。不幸的是,該領域的工資在此期間僅上漲了1.7%。

餐飲行業受到重創,因為餐館和酒吧通常是最先關閉、最後開放的企業,導致許多從業者選擇從事新的職業。餐飲服務員的職位空缺增加了145%,廚房支持人員空缺增加了119%。餐飲服務是一個利潤微薄的行業,供應商很難將工資提高到足以吸引員工回來的水平。

人口老齡化也是一個因素。2011年,65歲以上的人口占總人口的14.4%,如今該比例已升至18.5%。這不僅減少了工作人口,還給醫療系統增加了額外的壓力。

許多離開低技能工作崗位的加拿大人正在提升他們的工作技能。許多人在封鎖期間有時間思考自己的職業方向,並選擇改變職業。我們需要加快對這些轉型工人的培訓和教育,尤其是如果他們正在接受的培訓屬於勞工短缺行業。

移民曾經是我們用來解決人口老齡化造成勞工短缺的主要手段。在過去的2年中,由於病毒大流行,移民人數有所下降。

我們需要提高移民水平。不僅要增加臨時外國勞工,還要增加永久居民。這需要一些政治勇氣,因為工會經常反對增加移民。但必須這樣做,新移民可以很快填補許多職位空缺。

與應對許多問題一樣,政府可以提供的最佳解決方案是減少干預,停止各種限制,努力穩定經濟。同時,鼓勵移民及培訓,減少官僚程序和就業障礙,其中包括強制疫苗接種的規定。精簡的政府不會吸引很多勞動力,從而為其它產業部門留下更多的人力資源。

我們已經遇到災難性的勞動力短缺,沒有捷徑可走。不過,我們需要儘早解決此問題,因為等待時間越長,情況變得越糟。◇

作者簡介:

英文大紀元專欄作家科里·摩根(Cory Morgan)是亞伯塔省卡爾加里的專欄作家和企業主。

原文Canada’s Labour Shortage Has Reached the Point of a Perfect Storm刊載於英文大紀元。

本文所表達的是作者的觀點, 並不一定反映《大紀元時報》的觀點。

責任編輯:文芳

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