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【纪元专栏】加拿大劳工短缺已达灾难程度

作者:科里.摩根(Cory Morgan)/编译:周行

加拿大餐饮业在疫期受到重创,解封后,原来的从业人员改行,人手严重不足。(Graham Hughes/加通社)
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【大纪元2022年05月16日】从病毒大流行中复苏经济是一条曲折的道路。虽然通胀使越来越多加拿大人难以支付账单,但具有讽刺意味的是,我们也处于劳工短缺之中。雇主在增加员工薪酬以吸引新人,同时被迫提高产品价格,从而加剧通胀。

在过去的几年,由于实施封城,推迟了许多非必需的项目。随着积压的资本项目重启及郊区房屋建设出现热潮,对建筑劳工的需求猛增,2021年最后一个季度的职位空缺增加了158%。这些职位的工资增长了14%以上,但仍没能吸引足够的劳工。

疫情似乎已得到控制,但仍有相当数量的COVID-19患者住院。积压的外科手术让医疗资源不足,但许多医疗机构仍强制执行疫苗令,减少了潜在新员工的数量。在卑诗省,尽管人手不足,仍有近2,500名医护人员因拒绝接种疫苗而遭解雇。卫生部门的职位空缺在2021年最后一个季度上升了100%,不同的专业有所不同。

非常令人担忧的是社会服务行业,其职位空缺增加了159.8%。疫期封城和日益严重的鸦片类药物成瘾危机造成的社会压力,导致了对社工的需求呈爆炸式增长。不幸的是,该领域的工资在此期间仅上涨了1.7%。

餐饮行业受到重创,因为餐馆和酒吧通常是最先关闭、最后开放的企业,导致许多从业者选择从事新的职业。餐饮服务员的职位空缺增加了145%,厨房支持人员空缺增加了119%。餐饮服务是一个利润微薄的行业,供应商很难将工资提高到足以吸引员工回来的水平。

人口老龄化也是一个因素。2011年,65岁以上的人口占总人口的14.4%,如今该比例已升至18.5%。这不仅减少了工作人口,还给医疗系统增加了额外的压力。

许多离开低技能工作岗位的加拿大人正在提升他们的工作技能。许多人在封锁期间有时间思考自己的职业方向,并选择改变职业。我们需要加快对这些转型工人的培训和教育,尤其是如果他们正在接受的培训属于劳工短缺行业。

移民曾经是我们用来解决人口老龄化造成劳工短缺的主要手段。在过去的2年中,由于病毒大流行,移民人数有所下降。

我们需要提高移民水平。不仅要增加临时外国劳工,还要增加永久居民。这需要一些政治勇气,因为工会经常反对增加移民。但必须这样做,新移民可以很快填补许多职位空缺。

与应对许多问题一样,政府可以提供的最佳解决方案是减少干预,停止各种限制,努力稳定经济。同时,鼓励移民及培训,减少官僚程序和就业障碍,其中包括强制疫苗接种的规定。精简的政府不会吸引很多劳动力,从而为其它产业部门留下更多的人力资源。

我们已经遇到灾难性的劳动力短缺,没有捷径可走。不过,我们需要尽早解决此问题,因为等待时间越长,情况变得越糟。◇

作者简介:

英文大纪元专栏作家科里·摩根(Cory Morgan)是亚伯塔省卡尔加里的专栏作家和企业主。

原文Canada’s Labour Shortage Has Reached the Point of a Perfect Storm刊载于英文大纪元。

本文所表达的是作者的观点, 并不一定反映《大纪元时报》的观点。

责任编辑:文芳

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