西澳男女工資差距全澳最大

【大紀元2022年07月04日訊】（大紀元記者夏墨竹澳洲珀斯編譯報導）在西澳的採礦業，男性員工占主導地位，因此，西澳的男女薪酬差距在全澳最大。

工作場所性別平等機構（WGEA）的數據顯示，去年西澳男性每週平均工資比女性多21.2%，幾乎是南澳的三倍，該州男性職員每週工資比女性職員多7.4%。

據《西澳人報》報導，澳大利亞全國的性別薪酬差距為13.8%，所有行業的女性每週平均收入為1591.20澳元，而男性為1846.50澳元。

聯邦政府機構對澳大利亞統計局數據的分析發現，各州的性別薪酬差異可以部分地由各州和地區的行業概況來解釋。

根據WGEA的工資和年齡數據，在繪製各年齡段性別薪酬差距數據序列中發現，去年各年齡段的婦女在全職就業者中的比例都低於50%。

在各個年齡段及工作生涯的各個階段，大多數女性也不是全職工作，這導致她們錯過了管理職位。

55歲以上的男性進入管理層的可能性，是女性的兩倍。

對於在同一年齡段進入管理階層的女性來說，有三分之二的人處於較低層次的管理階層。

來自300多萬澳大利亞雇員的數據還顯示，在每一代人中，男性的工資都比女性高。

工資差距在55至64歲達到頂峰，男性比女性多出31.9%，即平均每年多出4萬多澳元。

責任編輯：楊新雲