【大紀元2022年08月02日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）COVID-19大流行已經近兩年半，一位一線護士說，由於醫院人員持續短缺，急診室的人手不足。
「現在情況更糟了。我認為公眾不理解現在作為一名病人或一名護士有多麼困難。」多倫多重症監護室護士比爾吉特·烏邁格巴（Birgit Umaigba）週一告訴 CTV 。
安省的幾家醫院本週末宣布，由於持續的人員緊缺，他們將暫時關閉或減少急診室和重症監護室的服務。
自病毒大流行開始以來，加拿大各地的護士工作時間很長，幾乎沒有時間休息和休假。
烏邁格巴說：「對於那些不得不在急診室等待幾個小時才能看病的人來說，這很困難，更不用說接受治療了。人們正在受苦，員工和患者都一樣。現在非常具有挑戰性。」
多省醫療人員短缺
卑詩省也有類似的情況，該省內陸四家醫院的急診室在7月中旬暫時關閉。在新布倫瑞克省，由於人手不足，幾家急診室不得不縮短工作時間。
6月，加拿大統計局報告稱，整個2022年第一季度，衛生部門的職位空缺達到13萬6,800個，創歷史新高，幾乎是2020年第一季度報告的空缺數量的兩倍。此外，四分之一的護士表示他們計劃在未來三年內辭職。
加拿大公共雇員聯盟（CUPE）今年進行的一項調查發現，在醫院的2,600名註冊實習護士中，有87%的人在面臨惡劣的工作條件和患者家屬的惡劣態度後考慮辭職。
「護士們真的很累，他們說，『你知道嗎？我完了。』工作條件並沒有改善，實際上已經惡化了。」烏邁格巴說。
烏邁格巴說，她上週不得不輪班16小時，因為沒有其他護士接手照顧一名危重病人。
「我有的同事只有20多歲，就在上週在護士休息室，談論開始服用抗焦慮藥物，只是因為工作壓力大。」她說。
上個月，加拿大省長們在維多利亞召開會議，呼籲聯邦政府提供更多醫療保健資金，以解決長期的人員短缺問題。
安省衛生廳長西爾維婭·瓊斯（Sylvia Jone）的辦公室週五在一份書面聲明中告訴加拿大媒體，該省正在與包括醫院和工會在內的「所有合作夥伴」合作，並表示安省有「一項雄心勃勃的計劃，旨在進行有史以來最大的醫療保健招聘和培訓」。
但烏邁格巴仍然對安省的招聘計劃持懷疑態度，並補充說，自2019年以來，由於第124號法案，護士的工資增長受到了限制。
「他們要從哪裡招聘護士？哪些護士現在會進入這種領域而不辭職？工作量增加了，護士工資的上限是每年增加1%。」她說。
責任編輯：嚴楓
