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基本工資調漲 台商總:對服務業傷口灑鹽

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【大紀元2022年09月01日訊】(大紀元記者張原彰、侯駿霖台灣台北報導)台基本工資審議委員會在1日召開結果出爐,月薪與時薪雙雙調漲,對此結果,全國商總理事長許舒博對此大表無奈,他說,基本工資在疫情期間一再調高,對服務業根本是傷口上撒鹽。他說,政府雖提供補貼措施,但以今年為例,核准補助的家數只有當時估算的2成企業,對受創企業而言根本無實質助益。

基本工資審議委員會確認月薪調漲1,150元,達到26,400元,漲幅4.56%,而時薪調漲8元,達到176元,漲幅4.76%。

許舒博說,商總調查旗下會員針對2023年的基本工資的看法,達65%的會員反對調漲基本工資,即便同意接受調漲基本工資的企業,也僅能接受在3%以內,現階段疫情又再升溫、景氣並未完全恢復,並不適合調幅過高。

許舒博說,像是餐飲、旅館、批發零售業等業者只會經營得更加艱辛,調幅過高易造成螺旋效應,業者轉嫁調漲民生物價,反而衝擊邊際勞工的支配所得,後續影響除了引發通膨更加嚴重外,失業潮、缺工潮也會陸續出現,對勞工反而不利,到時候勞工只會更加不滿。

媒體關切,薪資調漲對物價的影響,許舒博說,餐飲業與一般住宿業若因政府的配套措施,降低工資調漲的差額,降低對成本面的影響。他呼籲,業者不要因此調整售價,要共體時艱,避免讓基層消費者感受到薪資調漲的轉嫁作用。

另外,經濟部將在9月下旬召開電價審議會,許舒博認為,電價的調漲勢在必行,除非政府買單,而電價的調漲比薪資的調漲,更會促成物價通膨。

許舒博表示,國際能源價格下不來,如果依照新的能源價格公式計算,電價必須調到更高的價格,屆時不只是工業與製造業,連服務業可能都受不了,這塊成本除非政府背,編列更多的預算,不然台電提出的電價數字「會很痛」,預期電價還會有一波調漲。

人力銀行:低薪困境仍待企業獲利共享

1111人力銀行公關總監陳尹柔表示,受到全球通膨高漲影響,台灣今年消費者物價指數(CPI)年增率連續5個月超過3%,考量CPI飆高,勞工界期望基本工資調幅達11%,而產業界希望幅度落在3%以內,最終拍板基本工資月薪調至2萬6,400元、調幅4.56%,時薪調至176元、調幅4.8%。

陳尹柔說,此次結果顯見勞資雙方都有體認、讓步,漲幅對國內多數企業而言,仍在可承擔範圍,雖能稍稍緩解高通膨的經濟壓力,但必須提醒的是,薪水長期漲不動,才是大多數上班族說不出口的痛。

她說,期盼企業主能夠確實獲利共享,滿足員工實質購買力,勞資攜手走出低薪困境。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,比起去年10月8日才確定,今年9月1日就達成勞資共識,除了代表雙方皆正視「物價上漲」衝擊,同時也要反映今年「正數」的經濟成長率,讓勞工分享到成長的果實。他認為,每回針對基本工資的變動,勞資雙方看法經常不同調,甚至演變成「喊價」拉鋸戰,因此「最低工資法」正式立法有其迫切性。

楊宗斌表示,因基本工資調高,店家將成本轉嫁給顧客,像是外食費跟漲,每回變動就是5~10元的增幅,恐怕都大於薪資增幅。因此,最終將出現「雙輸」或「雙贏」局面,確實需要謹慎評估「經濟淨效果」。

責任編輯:玉珍

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