【大紀元2023年10月05日訊】（大紀元記者陳俊村報導）人們在職場工作，無論是在私人公司或公家機關，通常都要遵守服裝規定（dress code），不符合此規定的員工甚至會被禁止進入工作地點。那麼，為什麼服裝規定如此重要，人們應該重視呢？有專家解析了其背後隱藏的意義。
美國參議院最近因為議員應該穿什麼服裝到議會問政而有所爭議。多數黨領袖舒默（Chuck Schumer）在9月20日下令廢除穿正式服裝的規定，但遭到強烈反對。
外界普遍認為，舒默此舉是替經常穿著休閒上衣和短褲到國會的參議員費特曼（John Fetterman）護航。
在歷經一陣嘩然後，參議院在9月27日一致通過將穿著正式服裝納入參議院的決議。
此決議要求進入參議院必須穿著正式商務服裝（business attire），男士的服裝應包括西裝外套、領帶和長褲，但該決議並未明確列出女性的服裝規範。
為什麼參議院如此重視服裝規定？在其他工作場所，如何穿著也很重要嗎？
穿著會影響人們對他人的觀感
據《赫芬頓郵報》報導，美國精神病學家康塔可特（Laila F. M. Contractor）表示，人們如何穿著會對其社交和文化上的聯想造成強烈衝擊，因為衣服是很直接的媒介。
事實上，人們在幾秒之內就會依據別人的外觀來決定，他們應該獲得何種程度的尊重。
換句話說，別人如何穿著會同時提供一系列的視覺線索，使我們的內心深處出現大量的暗示，有些我們知道，其餘的我們不知道。
擁有超過20年經驗的人力招募主管和職涯教練楊特（Jocelyn Marie Yant）說，辦公室的服裝規定是為了代表公司的品牌並反映公司的價值，它們是當權者制定和要求執行的。
當權力結構沒有受到挑戰，而且每天無異議地存在時，它們經常最容易複製。如果你因為你必須依據某種方式穿衣服而這麼做，你真的沒有多少空間或機會思考這些服裝規定的重要性。
楊特說，人們會同化這些權力結構並將其深藏心底，它們能引導我們如何看待別人和自己的真實表現。
康塔可特指出，在2015年發表的一項研究中，參與者被要求穿著正式商務服裝或休閒服裝來參加認知能力測試。穿著正式服裝的參與者說，他們感覺比較有權力，而且抽象思考能力大幅增加。
在2012年發表的一項研究表明，衣服的象徵性意義和實際的穿著體驗都能引導穿衣者的自我知覺。
舉例來說，穿著實驗室白大褂的參與者稱，當他們把實驗室白大褂與醫生聯想在一起，而不是油漆工人時，他們會比較注意細節。這是因為實驗室白大褂被當成醫生制服的象徵性意義賦予了它權力。
康塔可特還引用了一件軼事作為例子。她說，當她在醫院實習時，她有個黑人同學。無論在夜間或白天值班，這個同學總是穿西裝。他也因此經常被病患誤認為教授。
康塔可特說，她後來才知道這個同學為什麼執意穿西裝。原來，他以前（沒穿西裝）到醫院時經常被警衛攔下來，警衛會問他要去哪裡。不認識他的其他人都不認為他是醫生。警察也經常問他，為什麼他買得起這樣的車子。對他而言，穿西裝不只是為了獲得尊重，也是為了生存。
楊特說，只要服裝規定有替特定團體制定規範的功能，它們就不一定要非常正式。在行銷和設計領域，創造力的價值、經由衣服和外表展現的不落俗套和自我表達，能引導人們的穿著風格和有關辦公室穿著的規範。
以美國參議院的案例而言，將服裝規定正式化的決議顯然代表參議院希望仿效的社會階級和地位。
責任編輯：茉莉
