【大紀元2023年03月10日訊】（大紀元記者李馨綜合報導）美國通用汽車公司（GM）週四（3月9日）通知員工，將向其大多數美國白領員工和一些全球高管提供離職自願買斷計劃，以便在未來兩年內大幅削減結構性成本。
通用汽車首席執行官瑪麗‧巴拉（Mary Barra）週四致函員工，表示允許該公司5.8萬名美國白領受薪員工中的「大多數」自願買斷。
這項「自願離職計劃」（Voluntary Separation Program）將提供給截至6月30日在公司工作了五年或更長時間的所有美國受薪員工。在美國以外的地區，該汽車製造商則向在該公司工作了至少兩年的高管提供買斷。
根據週四提交給監管機構的一份公開文件，通用汽車預計這項計劃今年將花費其15億美元的稅前費用。該公司表示，預計大部分費用都是全現金的，並在今年上半年支付。符合條件的員工將根據他們在公司的工作時間獲得一次性付款和其它遣散費。
根據買斷方案，獲得批准的美國員工每工作一年將獲得一個月的工資，最多12個月，並可獲得COBRA健康保險。他們還將獲得按比例發放的團隊績效獎金和再就業服務。全球員工將獲得基本工資、獎勵、COBRA保險和再就業服務。
對該計劃感興趣的符合條件的員工必須在3月24日前報名。那些選擇自願離職方案並獲得批准的人將在6月30日前離開。
該公司沒有透露打算到底讓多少員工接受買斷方案。公開文件顯示，去年年底，通用汽車在全球僱用的受薪員工約為8.1萬人。
該公司在一份聲明中表示，它「強烈鼓勵員工考慮該計劃」。
「通過永久降低結構性成本，我們可以提高車輛的盈利能力，並在競爭日益激烈的市場中保持靈活性。」通用汽車發言人在聲明中說。
CEO巴拉在週四的信中說，該計劃「旨在加速美國的自然減員」，幫助該公司在未來避免可能採取的「非自願行動」。在提出這項措施之前，該公司上週表示，它將在全球範圍內終止約500個受薪職位。
通用汽車上一次提供如此大規模的買斷計劃是在2018-2019年，是為大約1.8萬名北美受薪員工提供的。
通用汽車公司今年1月宣布了20億美元的成本削減計劃，稱預計2023年將節省30%至50%的成本。當時高管們表示，他們計劃通過自然減員而不是裁員來削減員工人數。
責任編輯：葉紫微#
