【大紀元2023年07月07日訊】（大紀元記者施萍紐約報導）Uber、DoorDash 、Grubhub等基於手機應用程序（App）的食品配送公司於本週四（7月6日）提起訴訟，要求推翻紐約市規定外賣工人最低工資的新法律。
根據法庭起訴書，一項於本月12日生效的法律是基於紐約市消費者和勞工保護局（DCWP）對食品配送行業運作方式的誤解制定的。
新法律要求公司向送貨工人支付每小時17.96美元的工資；到2024年4月增加到18.96美元；到2025年4月，這一數字將增加到近19.96美元。工作時間從送貨員登錄手機應用程序App開始，除了送貨時間，還包括他們等待送貨機會的時間，即使他們的訂單被拒絕了，這樣的時間也被市政府稱為「待命時間」。
起訴書中稱，這個對員工上網時間的補償是有缺陷的，因為送貨員通常會同時活躍在多個應用程序上，並且可以隨意拒絕訂單。新的計算方法可能會導致多個應用程序在同一時間向員工支付工資。
即使根據「消費者和勞工保護局」的樂觀估計，在新的規定下，消費者的送貨成本將增加6美元（不算通貨膨脹），新規定將迫使他們提高紐約市的消費者費用以抵消成本，並限制可以為每個應用程序工作的工人數量，從而損害打零工工人的靈活性。
同時，相應的訂單數量將減少18%。如果考慮到消費者對增加費用的反應偏差，紐約餐館的送餐訂單將減少三分之一以上。
Uber等公司表示，新規定會導致數以萬計的快遞員失去食品配送平臺的訪問權限和通過送貨賺錢的機會，同時，餐館也將失去訂單。
「換句話說，該部門的大型市場實驗有可能摧毀餐館日益重要的食品配送市場。」起訴書上說，「該部門根據有偏見的調查和不切實際的假設產生的有缺陷的數據，制定和評估了新規則，這些數據只不過是一廂情願的想法。」
與制定其它行業最低工資的理由一樣，「消費者和勞工保護局」制定新法律的初衷是，保證「送貨工人獲得公平的勞動報酬」。
「這些工人冒著雷暴、極端高溫、冒著生命危險為紐約人提供服務，我們應致力於為他們提供服務。」該部門在一份聲明中說，「最低工資標準將幫助成千上萬的紐約工薪階層及其家庭擺脫貧困。」
紐約市主計長蘭德（rad Lander）在一個聲明中說，「毫不奇怪，Grubhub、DoorDash 和 Uber 都想從他們所依賴的送貨員身上榨取每一分錢，這就是零工商業模式。」
不過，基於應用程序的送貨工人通常被視為是「獨立承包商」而不是「公司員工」，因此一般的最低工資法不適用於他們。
責任編輯：鄭樺
