【大紀元2024年02月01日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）運營GO火車服務的阿爾斯通（Alstom）公司，去年底推出了一項新政策，禁止GO火車工作人員下車幫助或為火車撞車事故的受害人提供急救。

加拿大鐵路卡車司機協會（TCRC）週二（1月30日）表示，他們已提出申訴，要求阿爾斯通取消該政策。

TCRC本地660分會主席格雷戈里·沃恩（Gregory Vaughan）表示，該規定限制了工會成員向與GO火車相撞事故的受害者提供急救和援助，這可能危及受害人的生命。

該工會表示，GO火車服務範圍在11,000平方公里以上，如果火車事故發生在偏遠地區，急救人員可能30分鐘之後才能趕到。

除了此項限制，阿爾斯通也削減了心理健康支持，包括火車撞車事故的當事員工，帶薪休假日從7天減為3天等。

一名化名為羅賓（Robin）的GO火車司機對CTV表示，他經歷過這種事情，一名男子站在鐵軌上被撞身亡，他所做的只能是緊急煞車。

由於精神受到刺激，羅賓說，他不得不休長假。

「如果我不下（火車），沒有目睹一個人發生了什麼事，我就不會受到那麼大的創傷？可我撞到了一個人，仍然有人喪生。」羅賓說，那天的記憶在他腦中揮之不去：陽光穿過森林，灑在大地上，那人的眼睛翻白。

公司提供了有限的心理健康支持，羅賓說，他時常有自殺的念頭，「我會幾個小時躲在家中的一個房間裡，渾身發抖。不知道如何度過每一刻每一分」。

阿爾斯通回應，新規是為了保護受影響員工免受嚴重創傷，帶薪休假日減少至3天符合行業標準。

與阿爾斯通簽署服務協議的安省交通管理機構都會聯通（Metrolinx）表示，乘客與員工的安全始終是他們的最優先事項，但有關該人力資源政策的討論，是阿爾斯通與工會之間的事。

責任編輯：岳怡