【大紀元2024年11月08日訊】 （大紀元記者何雪加拿大溫哥華採訪報導）移民服務組織務適多元文化服務會（MOSAIC）主辦的2024年移民專業人士會議於11月2日在溫哥華市中心的羅伯森廣場舉行，今年會議的主題是探討人工智能 （AI）及移民專業人士如何使用一些AI工具來學習和提升自己的職場技能，幫助人們在加拿大找到適合的工作。
MOSAIC首席執行長（CEO）Olga Stachova在會議開幕致辭中表示，「人工智能將改變我們學習的方式，改變我們連接的方式，也將改變我們溝通的方式。」 她希望，與會者通過會議能獲得有用的AI工具，並建立人脈關係，以發揮移民的優勢。
AI工具可幫助移民找工作
Olga Stachova在接受《大紀元》記者採訪時表示，AI已經進入人們生活，善用可以幫助新移民，「AI是MOSAIC非常關注的話題。我們想要和新移民社區談論這些工具，因為它們非常有用。它們可以幫助人們完善簡歷，幫助練習面試等。移民可以利用這些工具來幫助自己發展職業。」她強調，人們也要了解AI的副作用，需要負責任地使用它們。
AI 圈（Circles of AI） 的聯合創始人和摩賽克加速器（Mosaic Accelerator） 的創始人Rochelle Grayson是當天會議的主題演講人，她向人們介紹了使用AI工具寫有針對性的求職信、優化簡歷、練習面試、在領英等平臺找工作或建立聯繫等。她強調，在使用AI工具時需要保護自己的個人信息。
來自Jobscan 公司的Liyana Johan在介紹該公司的AI平臺時說，許多公司和組織使用自動的申請人追蹤系統（ATS）來簡化招聘過程，提高招聘效率。她舉例說，Amazon每天都有超過2000份申請，ATS積分進入前20名的才會被人審閱，下一步才有被面試的機會。所以在準備簡歷時，使用AI工具對關鍵詞和格式進行優化較重要。
來自RBC銀行的Gagan Sekhon在雇主小組討論中介紹了RBC使用AI篩選招聘員工的情況，不過，他強調個人的業務水平可以經過培訓得到提升，但與人溝通、建立人脈關係等軟實力更重要，很多工作機會都是通過相關人士推薦而被聘用，通過登廣告招聘的只占少數。◇
責任編輯：李盈
