【大纪元2024年11月08日讯】 （大纪元记者何雪加拿大温哥华采访报导）移民服务组织务适多元文化服务会（MOSAIC）主办的2024年移民专业人士会议于11月2日在温哥华市中心的罗伯森广场举行，今年会议的主题是探讨人工智能 （AI）及移民专业人士如何使用一些AI工具来学习和提升自己的职场技能，帮助人们在加拿大找到适合的工作。
MOSAIC首席执行长（CEO）Olga Stachova在会议开幕致辞中表示，“人工智能将改变我们学习的方式，改变我们连接的方式，也将改变我们沟通的方式。” 她希望，与会者通过会议能获得有用的AI工具，并建立人脉关系，以发挥移民的优势。
AI工具可帮助移民找工作
Olga Stachova在接受《大纪元》记者采访时表示，AI已经进入人们生活，善用可以帮助新移民，“AI是MOSAIC非常关注的话题。我们想要和新移民社区谈论这些工具，因为它们非常有用。它们可以帮助人们完善简历，帮助练习面试等。移民可以利用这些工具来帮助自己发展职业。”她强调，人们也要了解AI的副作用，需要负责任地使用它们。
AI 圈（Circles of AI） 的联合创始人和摩赛克加速器（Mosaic Accelerator） 的创始人Rochelle Grayson是当天会议的主题演讲人，她向人们介绍了使用AI工具写有针对性的求职信、优化简历、练习面试、在领英等平台找工作或建立联系等。她强调，在使用AI工具时需要保护自己的个人信息。
来自Jobscan 公司的Liyana Johan在介绍该公司的AI平台时说，许多公司和组织使用自动的申请人追踪系统（ATS）来简化招聘过程，提高招聘效率。她举例说，Amazon每天都有超过2000份申请，ATS积分进入前20名的才会被人审阅，下一步才有被面试的机会。所以在准备简历时，使用AI工具对关键词和格式进行优化较重要。
来自RBC银行的Gagan Sekhon在雇主小组讨论中介绍了RBC使用AI筛选招聘员工的情况，不过，他强调个人的业务水平可以经过培训得到提升，但与人沟通、建立人脉关系等软实力更重要，很多工作机会都是通过相关人士推荐而被聘用，通过登广告招聘的只占少数。◇
责任编辑：李盈
