【大紀元2025年10月24日訊】(大紀元記者鄭煦婷墨爾本編譯報導)維州前獨立監察專員格拉斯(Deborah Glass)警告稱,州長私人辦公室已成為維州行政權力中「規模不斷擴大、且似乎完全不受監督問責的」權力機構。
日前,格拉斯在全澳反腐會議上表示,儘管維州工黨政府於2024年設立了「議會工作場所標準與廉政委員會」(Parliamentary Workplace Standards and Integrity Commission),改善了維州的廉政機制,但仍未能填補過往醜聞暴露出的最嚴重制度漏洞。
在此次會議上,維州政府在廉政方面面臨的挑戰,成為被多次提及的焦點議題。
格拉斯說,政府在推進郊區鐵路環線(Suburban Rail Loop)規劃時的祕密決策缺陷正使其「自食其果」,維州目前每天超過2,000萬澳元的利息支出,正在吞噬原本應用於公共醫療、住房、教育及兒童保護的資金。
她質疑:「有誰知道郊區鐵路環線最終建成時,成本究竟會有多高?在維州,一旦開始挖一個又大又貴的坑,就只會越挖越深。」
澳洲「透明國際」(Transparency International Australia)主席布朗(A.J. Brown)在會上公布的新數據顯示,維州政府及其最高反腐機構——「獨立廣泛反腐委員會」(IBAC)——在打擊腐敗方面的公眾信任度比全澳任何其它州都低。
格拉斯對《時代報》表示,雖然她無意評判在工黨執政11年後維州是否應更換政府,但她說,政府長期執政時「往往會變得過於安逸」。
此前,在代號為「戴恩樹」(Daintree)的調查行動中,獨立監察專員辦公室調查了一份價值120萬澳元的培訓合同腐敗指控。
該合同被授予由「醫療從業者工會」(Health Workers Union)控制的實體。由於有證據表明維州高層官員可能涉及腐敗,案件最終被移交至「獨立廣泛反腐委員會」。
然而,該委員會最終報告並未對那些官員提出腐敗指控。
隨後,現任州長艾倫(Jacinta Allan)承諾推行「全國議會監督機制中最重大的改革」,成立了「議會工作場所標準與廉政委員會」,該機構可調查針對議員的不當行為指控,但無權管轄州長私人辦公室及政府幕僚。
這些幕僚僅受一套由州長幕僚長執行的行為準則約束,違反者可能面臨紀律處分或解僱。
該委員會成立十個月以來僅發布過一份報告,即針對「牛糞門」事件的調查。事件中,自由黨議員麥克阿瑟(Bev McArthur)與沃納(Nicole Werner)將牛糞放在艾倫辦公室門外。該報告僅四頁,並稱由於文書錯誤,調查未能完成且未得出結論。
格拉斯指出,該委員會的侷限性揭示了政府與反對黨陷入的「醜聞應對循環」。雙方雖承諾推動廉潔改革,最終卻屢屢失信。
她在反腐會議上表示,「戴恩樹」調查揭示了州長私人辦公室的運作模式以及政府內部存在的「默許不當行為的環境」。在這樣的環境中,廳長顧問常為上司的政治利益行事,卻未必與相關部門官員溝通。
調查發現,廳長顧問對部門官員施加「不當影響」的情況普遍存在,並伴隨著「對道德義務的缺乏理解或漠視」,政治幕僚與公務員之間的界限也日益模糊。
格拉斯表示,前安德魯斯(Daniel Andrews)政府將「戴恩樹」調查輕描淡寫地歸為教育性報告,「似乎急於掩蓋問題」,而艾倫政府後續的立法改革並未解決調查揭示的核心問題。
她說:「在可被追責的公務員與議員之間,正形成一個龐大且顯然不受監督問責的中間層。在維州,我們究竟採取了什麼措施來真正掌控公共行政?到目前為止,什麼也沒有。」
據悉,自艾倫上任以來,州長私人辦公室規模持續擴張。截至2025年3月,該辦公室僱有88名員工,薪資支出高達1,420萬澳元;另有202名廳長幕僚,薪資支出近3,000萬澳元。
責任編輯:李欣然
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