澳人累積2.09億天未休年假 逼近歷史高點

【大紀元2025年11月19日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼報導）在澳洲即將迎來年底聖誕長假之際，一項最新調查顯示，澳洲有薪員工累積的年假總天數已達2.09億天，僅次於今年3月創下的2.16億天的歷史高點。

這項逼近歷史紀錄的未休年假累積源自疫情期間的旅行限制，以及其後延續至今的生活成本壓力。市場研究機構羅伊摩根（Roy Morgan） 週二（11月18日）發布的數據顯示，與兩年前相比，纍計的年假總天數增加了900萬天，漲幅4.5%；與五年前相比，更是激增了6000萬天，增長了近四成。

羅伊摩根首席執行官萊文（Michele Levine）週二表示，「疫情期間（2020—2022）是年假累積的高峰期，當時澳洲人被迫居家，國際及跨州旅行受限。疫情結束後，年假水平依舊保持在高位，並隨著勞動力增長而上升。」

「自2020年至2023年，澳人累積的年假大幅增加，並在2023至2025年間持續上升，這段時間許多澳洲人面臨長期生活成本壓力。直到最近，年假增長才出現停滯，主要是就業結構的變化所致。」他進一步表示。

目前，約520萬名有薪員工（占34.7%） 目前未累積任何年假，但760萬名員工（51%） 至少積攢了兩週年假。若將未累積年假的員工排除，其他員工的平均年假達約20天，相當於四週假期。

就業結構轉變影響年假積累

過去四年，每位員工的平均年假天數保持在14天左右，但隨著疫情後就業人數增加，累積年假總量持續上升。然而，這一增長在2025年出現停滯，原因在於全職就業下降，而兼職及臨時工作人數上升。

羅伊摩根的最新調查顯示，全職就業在過去一年下降51.1萬人，但兼職就業增加48.4萬人。

「從澳洲就業人口中全職和兼職就業的比例來看，這種勞動力結構的轉變顯而易見。目前，澳洲兼職就業人口比例為36.8%，比一年前上升了3.5個百分點，而全職就業人口比例為63.2%。」萊文補充說。

在年假分布上，自2023年以來，纍積0至5週年假的員工比例有所上升。幾乎一半的澳洲員工（46.8%）的年假落在這一範圍。

與此同時，擁有超過7週年假的員工比例有所下降，從兩年前的11.4%降至目前的10.1%。儘管如此，萊文強調，擁有5週以上年假的員工仍超過150萬人，這對於旅遊和觀光運營商來說，依然是一個利潤豐厚的潛在市場。

「若剔除完全沒有年假的員工（占總數三分之一以上），對於其他擁有年假的員工而言，平均待休天數約20天，相當於四週假期。」萊文補充說。

羅伊摩根的調查基於2018年4月至2025年9月的數據，涵蓋年齡14歲以上的有薪員工，每年平均訪談約2.9萬人。

責任編輯：宗敏青

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