【大紀元2025年12月15日訊】(記者李捫心綜合報導)本週發布的兩項研究結果都顯示，民眾對經濟的預期更加樂觀。但有經濟學家擔心，即將到來的聖誕新年長假期，再加上明年大選帶來的不確定性，或許會推延預期的經濟發展。這也引發了人們對於在保持生產力的情況下、如何合理安排假期問題的討論。
ASB銀行：明年經濟將進入復甦階段
ASB銀行在最新的研究中預測，2026年，新西蘭經濟將進入復甦階段。較低的利率、穩健的出口、旅遊業和消費支出，都將推動經濟增長，預計未來幾年平均經濟增長率為 2-3%；同時，通貨膨脹率（物價漲幅）將於2026年中期回落至 2%的目標水平，但失業率全年都將高於 5%；儲備銀行可能從明年底開始，將官方現金利率調高。
該行的首席經濟學家尼克·塔夫利（Nick Tuffley）表示，新西蘭的經濟在衰退後已經走出困境。
「明顯的跡象表明，經濟復甦正在加速。消費者支出增加，尤其是在汽車和電子產品等大宗商品方面，儘管全球形勢不明朗，但農村收入依然保持強勁。」
他表示，隨著家庭重新鎖定房屋貸款利率，利率下降的好處將持續顯現，這可能會提振民眾的消費支出。
民調：民眾對經濟看法更樂觀
電視一台的最新 1News Verian 民調顯示，民眾對經濟狀況的看法已開始轉變。其中，經濟樂觀情緒上升了 6% 至 42%，而悲觀情緒則下降了 9% 至 30%。
該調查的結果正好發佈在下週GDP數據公佈之前，預計下週GDP數據將轉為正值，此前一周的GDP下降幅度比預期更糟，達到 -0.9%。
奧克蘭商會執行長西蒙·布里奇斯（Simon Bridges）也對2026年的經濟持樂觀態度，認為經濟成長肯定會持續，但只會是緩慢復甦。
經濟雖在好轉 但生活成本仍上漲
巴格里經濟諮詢公司的負責人卡梅倫·巴格里（Cameron Bagrie）在本週一表示，隨著工作時長增加、建築許可數量上升和旅遊業復甦，經濟正在好轉。但通貨膨脹和生活成本的提高仍然是主要挑戰，而且生產力依然低迷，人均實際GDP下降了 5%。
他補充說，通貨膨脹率（物價漲幅）雖然看起來不算太高，但實際上也不算低。儘管食品價格僅上漲了 4.6%，但家庭每次購物都能感受到食品價格的上漲，令家庭生活成本大幅提高。
其它一些令家庭生活成本增加的還包括：電費兩年內上漲了17.9%，煤氣費兩年內上漲了23.5%，房屋保險兩年內上漲了29.1%，車輛保險兩年內上漲了18.5%。
經濟學家認為，要全面提高收入，緩解生活成本壓力，關鍵是需要大幅提高生產力，而這正是新西蘭長期以來所面臨的問題。
長假期或阻礙了生產力發展
投資者兼商業顧問托斯·格魯姆利（Toss Grumley）在本週一發表的專欄文章中表示，現在的聖誕新年假期太長了，人們基本上從 11 月就開始放鬆，直到 2 月才重新開始，這意味著我們從業務日程中抽走了大約 10 週的有效時間，這損害了我們的生產力。
他認為，聖誕假期「已經變得太極端」，真正的問題在於這種「二月中旬返崗」的心態，似乎從11月下旬或12月初就已經開始了，這造成了人們長達十週的「精神倦怠」期——雖然很多人在上班，但並沒有做太多有意義的工作，這嚴重影響了生產力。
同時， 零售業的旺季是在 10月到12月間，之後，整個 1月份大家都會停止消費，這會對企業造成現金流問題；有時還可能因為供應商在放假，客戶也不接電話，所以就產生了連鎖反應，大家都被迫休息。
格魯姆利的觀點遭到一些人的批評，認為他根本不理解假期的價值。但他說，批評者沒有抓住重點。 「關鍵並不在於休假或放鬆。我也很享受這些，而且這對於精明的商業人士來說至關重要——這關乎的是讓經濟長時間停擺，然後我們所有人都在納悶為什麼整個國家都感到貧窮。」
根據2003 年最新版的《假期法》，員工在連續工作 12 個月後，有權享有至少四周帶薪年假。這與美國形成了鮮明的對比，美國沒有法律規定的帶薪假期。
讓員工身心健康是解決生產力的根本
惠靈頓維多利亞大學臨床心理學家道格爾·薩瑟蘭（Dougal Sutherland）則認為，提高生產力並不等於人們要「更長時間」、「更努力」地工作。新西蘭長期以來面臨低生產力問題，令新西蘭人工作時間更長，產出卻更低。解決之道可能在於加強對員工心理健康的支持。
在用於改善心理健康和工作效率的干預措施中，每週四天工作日曾經吸引不少企業嘗試。薩瑟蘭認為，這並不意味著將每週 40 小時的工作量壓縮到四天完成；相反，其核心原則是減少每週工作時間（通常減少到每週 32 小時），但保持員工工資不變，並保持至少 100% 現有水準的生產力——也就是說，把一年的假期分散在全年的工作中。
英國 61 家公司參與的試點計劃結果顯示，參與企業的年收入平均增長 36%，超過 90% 的企業在試用了該計劃後選擇繼續參與。
格魯姆利也認為，把所有假期都集中在兩個月內，可能會令員工在年底前疲憊不堪，得不到任何喘息的機會，會對員工心理健康造成影響。
公共服務協會全國秘書弗勒·菲茨西蒙斯（Fleur Fitzsimons）表示，假期對勞工來說很重要。「新西蘭的工作時間很長，員工需要更多假期來充電、與家人團聚，並為即將到來的工作年做好準備。」
「如果政府真心想要提高生產力，削減假期就是錯誤的做法，」他說，「新西蘭正面臨心理健康危機——我們最不應該做的就是討論減少假期。」
責任編輯：藍克
