【大紀元2025年12月10日訊】（大紀元記者吳香蓮編譯報導）週二（12月9日），美國勞工部公布最新《職位空缺與勞動力流動報告》（JOLTS），數據顯示10月雇主發布的工作職缺為766.7萬個，略高於9月的766萬個，顯示企業在經濟前景持續不確定的情況下，招聘和投資意願仍趨保守。
該報告因聯邦政府停擺而延遲發布，並將原本缺失的9月數據與10月數據一起納入了這份報告。數據顯示，職缺數量較8月的723萬個大幅增加，但整體遠低於2022年3月疫情後的1,210萬個。
裁員攀升、離職率下降 企業信心走弱
報告指出，10月美國企業裁員人數升至近190萬，創下2023年1月以來最高紀錄。此外，自願離職的人數減少，顯示勞動力市場信心明顯下降。
Pantheon公司首席美國經濟學家塞繆爾‧湯姆斯（Samuel Tombs）在一篇評論文章中寫道，離職率的下降意味著「企業為了控制勞動成本，不得不轉向積極裁員，從而推高未來失業率，而不是依賴自然減員」。
自2022年3月職缺達到創紀錄的1,210萬以來，職缺數量連續兩年下降，當時，美國經濟正從疫情封鎖中強勁復甦。就業市場降溫的部分原因是美聯儲在2022和2023年為應對通脹而實施的高利率政策。雖然升息有效控制了通脹，但也使企業招聘計劃放緩。
美聯儲可能面臨更激烈辯論
本週，美聯儲將召開會議，決定是否下調基準利率，預計這次會議將異常激烈。面臨經濟成長放緩、通脹壓力和金融穩定等多重挑戰，內部對於是繼續降息以刺激經濟，還是維持鷹派立場以防通脹反彈的辯論可能加劇，尤其在就業、通脹數據和全球經濟風險波動時，會促使美聯儲在降息幅度和速度上進行更激烈的辯論和權衡。
目前，通脹率仍高於美聯儲設定的2%目標，高通脹通常會阻止降息，但另一方面勞動力市場近期走弱，可能迫使美聯儲進行今年第三次降息。
政府停擺延遲發布統計數據 失業率暫缺
聯邦政府長達43天的停擺造成多項經濟統計數據延遲發布。勞工部表示，10月失業率因未能及時計算而無法公布；10月部分就業數據將與11月完整報告一起發布，預計比原來安排的時間晚11天。
根據數據公司FactSet經濟學家預測，11月美國新增就業可能不足3.8萬，失業率將從9月的4.4%小幅上升至4.5%，雖然低於歷史平均水平，但卻是近四年來的最高水平。
責任編輯：任子君#
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