【大紀元2026年01月12日訊】（大紀元記者高潔綜合報導）渥太華市府員工從1月1日開始恢復5天現場辦公，安省公務員1月5日起5天回辦公室工作。聯邦公務員目前每週至少3天回辦公室的混合工作模式，未來也可能變化。
市府結束遠程辦公
去年8月，城市經理溫迪·史蒂芬森（Wendy Stephanson）宣布，2026年1月1日起，所有市府員工將每週5天回辦公室上班。她說，回歸每週5天現場辦公，「將有助於加強組織文化，並提升公眾對市府繼續提供及時、可靠服務的能力的信心與信任」。
市府目前擁有約1.7萬個全職職位，包括警察、消防、急救、公共衛生以及道路服務人員等。在史蒂芬森宣布新規之前，已有約85%的市府員工已經每週5天現場辦公；採用混合辦公模式的員工，每週至少回去2天。
市府首席人力資源官帕梅拉·勒梅斯特（Pamela LeMaistre）對CTV表示：「（市府對）混合辦公模式保持靈活性，並基於運營需求而定。經理們將繼續逐案審核申請，確保最大化辦公空間，並在市府設施中保持穩定的員工數目，以最好地支持市政服務。」
部分市議員反對5天現場辦公。Kitchissippi選區市議員傑夫·萊珀（Jeff Leiper）認為，強制5天回去給那些必須通勤的員工以及城市的公交系統帶來了不必要壓力。他說：「我不認為人們非得待在辦公室裡才能在團隊中高效工作。通過COVID和封鎖期間的長期經驗，我們已經知道，人們在家辦公依然可以非常高效，同時還能享受無需通勤所帶來的生活便利。」
萊珀透露，去年市府宣布結束遠程辦公後，他聽到了許多市府員工的擔憂。「他們擔心如何安排孩子的託管、如何重新開始通勤，以及會對他們的日常生活產生什影響。」
省府5天回辦公室上班
1月5日起，所有安省公務員也開始每週5天現場辦公，但甫一實施就引發了抗議。5日當天，加拿大公共雇員工會（CUPE）在安省居家醫療機構（Ontario Health atHome）發起全省行動日，反對強制回辦公室的決定。多個公務員工會也稱，該政策未充分考慮現實條件，尤其是辦公空間不足的問題。
自2019年以來，安省多個政府部門縮減或整合辦公室，令全面返工在部分地區執行困難。代表4萬名公務員的安省公共服務雇員工會（OPSEU）批評，相關決定忽視了不同崗位的工作性質與服務需求。省長福特回應，政府正在加緊協調，以確保有足夠的辦公場所容納返崗員工。
除了安省，亞伯塔省也將於2月實施全面現場辦公政策。曼尼托巴省、卑詩省和新不倫瑞克省決定保留混合工作模式，但其它省正在重新審查現行辦公政策。
除了政府部門，一些私營部門也在增加他們現場辦公的要求：BMO、Scotiabank和RBC銀行要求員工每週4天現場辦公；1月2日起，亞馬遜員工已5天回去上班。
聯邦公務員或面臨新規
目前聯邦公務員仍採用混合工作模式，核心公共部門員工每週至少回辦公室3天，管理層每週至少4天，但未來或有變化。去年12月，總理卡尼表示，政府關於回辦公室的計劃將在未來幾週內「更加清晰」。他說：「根據資歷、職責，以及辦公樓容量，可能會有不同級別的要求。」
最大的聯邦公務員工會——加拿大公共服務聯盟（PSAC）要求在與聯邦政府的合同談判中加入遠程辦公保護條款，並在談判期間對混合工作模式實施「法定凍結」（statutory freeze），即「雇主在未經工會同意的情況下，不得強加新規或改變工作條件」。
PSAC在聲明中說，「如果政府在談判期間試圖對遠程工作進行徹底改變，我們將予以抵制，在法院和工作場所挑戰他們，一切皆有可能。」
責任編輯：朱莉
