AI取代金融基層工作 高盛示警人才培育危機

【大紀元2026年08月25日訊】（大紀元記者張原彰台灣台北報導）華爾街正極力將AI導入交易與業務流程，但主導高盛旗艦級人工智慧（AI）專案的主管警告，這恐削弱下一代金融人才的思考與分析能力，呼籲在AI應用與華爾街「師徒制」文化之間取得平衡。

財經媒體CNBC報導，負責高盛（Goldman Sachs）機構客戶數位平台Marquee的邱契曼（Chris Churchman）表示：「在AI時代，我們將推理能力外包給這些模型，進而導致認知退化，這將阻礙我們從基本原則出發進行思考與推理，這相當危險。」

邱契曼在高盛最新一集Podcast節目中提出上述看法。他指出，正如現代發明讓人們逐漸喪失導航與記憶能力，若由演算法接手所有繁重的思考任務，銀行從業人員也將面臨喪失分析能力的風險。

華爾街正極力將AI全面融入交易與銀行業務流程，過去許多用來訓練年輕銀行家與交易員思考、決策的例行工作，如今正逐漸被AI取代。把基層員工養成華爾街菁英的傳統培育文化，未來可能逐漸消失。

隨之而來的是華爾街對人力的需求可能縮減。CNBC去年曾報導，華爾街各大金融機構正研議利用AI，降低初階與資深員工的人力比例。

邱契曼表示，銀行必須在運用AI與維護華爾街「師徒制文化」之間取得平衡。初階交易員通常是在資深交易員的指導與監督下，透過處理客戶報價需求等工作累積經驗。

他說：「我們絕對可以把這項流程自動化，但如此一來，我們還能培養出具備全面理解能力的資深交易員嗎？」

責任編輯：呂美琪#