【大紀元7月12日訊】大紀元記者卓惠如根据新唐人“海外華人”電視節目編輯整理。
美國的硅谷(硅谷)是指從舊金山向南到聖何西，縱深約100公里的一塊面臨太平洋的平坦谷地，長期以來，這裏就是高科技產業的集中地。60年代的主要産業是半導體、70年代是處理器、80年代是軟體、90年代則是互聯網，它的發展隨著世界經濟的走向而有起有落，但總的來說，至今硅谷的發展仍處處可見薘勃生機。
近年來，拜互聯網普及之賜，有許多相關產業因此受惠。我們訪問到硅谷地區光纖領域「松光通訊公司」的執行長──龔行憲博士，請他談談個人創業的心路歷程。
龔先生早年畢業於台灣成功大學，於1970年來美，在加州大學柏克利分校取得電子工程學博士學位後，進入硅谷最早的創業公司──惠普公司工作，並在五年後擢升為一個部門的經理。1983年他和幾位朋友合資創立了第一家公司──SDL，從最初只有幾個人的小公司，慢慢擴展成為幾百人的企業，一路走來，他認為創業須要天時，地利與人和三方面配合才能成功。
他表示，天時指的是運氣；地利則是要掌握時機；而人和，簡言之，就是要有一個良好的團隊。他認為，對一位工作者而言，若能有機會參與公司的創業，是個磨煉的好機會。由於新公司在創立時，參與的每個人都有很強的向心力，對公司的遠景抱著很大的期望，大家的共同目標就是希望公司成功。所以，在參與的過程中除了能提高整體的凝聚力之外，也可以增廣見聞。
回憶起當年他還是一名工程師的時侯，那時的工作態度就是兢兢業業的，而且他明顯地感覺到硅谷的創業環境中，存在一個特色，那就是「競爭」。他說：「硅谷的競爭力很強，要想在硅谷生存下去，一定要盡自己最大的力量。」和他一起工作的同事，論聰明才智或學歷，個個都是精英，但每個人的工作態度是一致的，那就是“戰戰兢兢，認真負責”，這也是一般華裔工程師的特色──「敬業樂群、忠於本位」。
他說：「記得在三十幾年前剛加入惠普公司時，員工以美國人居多，華裔工程師很少，那時要在那個環境中立足是一件很不容易的事，但現在，這種情況轉變了，很多企業都發現是否有華裔工程師和一個良好團隊這二個因素的重要性。」所以他認為，華裔工程師的工作態度─「敬業樂群、盡忠職守」，是做為一個好員工最基本的要求。
當談到如何做一個好老板時，龔先生笑著說：「做一個好員工己經很困難了，要做一個好老板更困難。我個人認為，一個好的老板，首先要對公司的經營方向做出正確的決策；第二，要誠懇、要表裏如一，不能在員工面前一個樣，而背後又是另外一個樣。」
面對目前經濟的不景氣，對光纖行業未來的展望，他說：「在五年前，可能沒有人聽說過光纖行業，因為這是一個比較小的工業。但近年來，拜互聯網普及之賜，由於傳送需要光纖，使得公司的股票上漲了許多，知名度也與日俱增。尤其1999年及2000年是最風光的時期，當時，掙錢容易、不斷地將公司擴張，沒想到，一下遇上了經濟不景氣，資金突然沒有了，回想起來，當時確實做了很多不必要的事」最近二年來，光纖行業經營困難，龔先生感歎地說：「由儉入奢易，由奢入儉難」。但他仍對光纖工業充滿信心，他樂觀地說：「現在確實是一個比較困難的時期，但只要朝著目標堅持下去，大家兢兢業業的做，相信可以渡過這個難關」。
從龔先生的專訪中，我們見證到了所謂的「創業維艱、守成不易」。每一個成功企業的背後，都有一段不為人知的辛苦歷程，在面臨低潮困頓之際，沈潛內歛，韜光養晦，堅持不懈、踏踏實實地守好本業以伺機勃興，正是持盈保泰之道。人生的禍福盛衰，又何嘗不是如此呢？(http://www.dajiyuan.com)
