【大紀元7月14日報導】(中央社台北十四日電)為改善國有企業人才流失問題，中共國務院國資委將推出國有企業工資調整方案，提升國有企業人員的工資，向三資企業看齊。
新華網報導，中共國務院國資委主任李榮融表示，中國大陸一、二流國企的工資水準今後要與同類的三資企業看齊。但是增加工資則要看企業自身的實力，基本上，加強管理、技術創新以及降低各項成本是當務之急。
李榮融並表示，國資委將建立有效的企業負責人激勵約束機制，綜合運用年薪制、持有股權與股票期權等多種薪酬方式。
此外，他認為，國有企業的報酬不應與一般企業差距太大，否則就成了三資企業的培訓學校。李榮融透露，國資委將儘快建立有效的企業負責人激勵約束機制，緊密結合業績考核制度與獎懲制度；對完成資產保值增值任務、業績優秀的經營管理者要給予與其貢獻相稱的報酬與獎勵，無法達成任務的則要降低收入；連續無法達成任務的企業，則應調整負責人。
