【大紀元9月28日訊】從9月23日起，澳洲高等教育機構與大學教職員簽訂任何協定時，必須給予其簽定個人合同的選擇，否則該大學不够標準獲得聯邦政府給予的額外4億400萬澳元的基金，
聯邦勞資關係部長Tony Abbott和教育部長Brendan Nelson公布了對大學的勞資關係要求。大學必須遵守這些更改細則，否則將喪失根據聯邦授予計劃在預算中給予的額外基金。根據基金條件，如果個人合同與以前的工會協定合同中有不一致的地方，以個人合同爲准。
大學不能鼓勵教師成爲工會成員，例如發給新職員入會表，支付全職工會成員薪金或提供給工會免費辦公室。Abbott說，這一要求是强調政府承諾簽定更靈活的勞資關係協定，鼓勵大學和教職員直接簽定的合同。“我們希望能在大學看到更强調增强工作靈活性，改進勞資關係，調整勞資關係協定以滿足職員和大學的需要。”
全國高等教育協會（NTEU）則說，個人合同在大學裏是“無保證的、程序複雜和費事的”。NTEU秘書長Grahame McCulloch說，個人合同不能解决大學教職員真正面臨的問題，如飛速上升的學生對教師的比率和日益增加的工作不穩定性。
在被各協會認爲是削弱他們在大學裏的作用的這項行動規定從9月23日起在大學和教職員簽定的書面協定中必須包括該條款，允許大學和雇員簽定的澳洲勞資關係協定，幷且該協定將與以前的工會協定分開運作，幷在二者不一致時有超越權。
大學不能限制就業，例如限制臨時員工和合同員工的程度，任何工作條件的改進將與生産力增加聯繫起來。協會擔心這將危及員工權益的規模，例如冗員薪金和産假等。McCulloch9月22日晚警告政府說“政府應清楚NTEU將以所有的法律、政治和行業手段抵制這些規定的實施。”反對黨攻擊Abbott利用急需的基金威逼大學執行他的“極端勞資關係議程”澳洲大學校長委員會首席執行官John Mullarvey說，大學仍然反對將額外基金撥款和工作關係改革聯繫在一起。
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