【大紀元11月15日報導】（中央社曼谷十五日專電）儘管泰國勞力便宜，不過根據一家美國顧問公司調查，今年泰國平均月薪將有百分之五點七到百分之六點六的調升，預計明年調升的幅度會更大。
根據美國薪資顧問公司修威特針對亞太地區十一個國家的一千名外商、國內公司及合資經營的公司進行的調查，包括一百二十一家泰國公司。
調查結果顯示，百分之三的泰國公司不打算調升薪資，與去年的調查相同。反之，高達百分之五十七的公司給予員工一點六個月的額外獎金，這種獎金明年會再增加。
此外，股票選擇權是最受員工喜愛，成為泰人選擇長期留在公司的主要原因，不過對於菲律賓、香港、台灣與新加坡的公司而言，高達百分之六十五的公司以提供年終獎金等相關的額外支出因應。
對於明年情況，調查結果也顯示出薪資上升的幅度可望比今年更強，因泰國公司老闆對明年的經濟良景更具信心。
二００五年薪資未成長的情況將大幅減低，其中香港減少百分之六，幅度最高，緊接著是菲律賓與台灣；泰國也減少了三個百分點，南韓只有百分之一。今年香港公司未調漲薪資比例高達百分之三十一。
在十一個接受調查的亞太國家中，印度的薪資調漲幅度最高，幅度高達百分之十四點五，中國次之，介於百分之六點四到八點四之間；今年香港公司調升薪資的幅度最低，僅在百分之一點三到百分之二，新加坡則為百分之三點二到三點七之間。
