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【大紀元11月16日訊】〔自由時報記者施曉光、王貝林／台北報導〕國民黨立院黨團昨天質疑人事行政局今年起強制要求各政府單位，每年至少要有百分之五的約聘僱人員考績列為丙等，以達成強制離職、人力流動的政策，是侵犯約聘僱人員權益，要求立刻停止執行。
人事行政局主秘錢士中表示，各機關普遍有長期聘僱的情形，卻又缺乏獎懲及淘汰機制，不符臨時聘僱精神，所以今年初才訂定改革方案，規定應予表現前四十五％的約聘僱人員獎勵，搭配五％的淘汰要求，而所謂的「淘汰」，其實也只是「一年一聘」期滿未續約而已，獎懲分明，並無不合理之處。
錢士中指出，考試院與行政院從7月起，已將聘僱人員的離職儲金提撥比率，由七％提高為十二％，考試院並已為約聘僱人員訂定「聘用人員人事條例草案」送立院審議；約聘僱人員屬臨時工作性質，若享有勞基法，將形成不定期聘僱契約，與一年一聘的規定不合；法律明定服公職須取得國家考試資格，約聘僱若不符臨時工作性質而成為常任工作，就須先通過國家考試才行。
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