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【大纪元11月16日讯】〔自由时报记者施晓光、王贝林／台北报导〕国民党立院党团昨天质疑人事行政局今年起强制要求各政府单位，每年至少要有百分之五的约聘雇人员考绩列为丙等，以达成强制离职、人力流动的政策，是侵犯约聘雇人员权益，要求立刻停止执行。
人事行政局主秘钱士中表示，各机关普遍有长期聘雇的情形，却又缺乏奖惩及淘汰机制，不符临时聘雇精神，所以今年初才订定改革方案，规定应予表现前四十五％的约聘雇人员奖励，搭配五％的淘汰要求，而所谓的“淘汰”，其实也只是“一年一聘”期满未续约而已，奖惩分明，并无不合理之处。
钱士中指出，考试院与行政院从7月起，已将聘雇人员的离职储金提拨比率，由七％提高为十二％，考试院并已为约聘雇人员订定“聘用人员人事条例草案”送立院审议；约聘雇人员属临时工作性质，若享有劳基法，将形成不定期聘雇契约，与一年一聘的规定不合；法律明定服公职须取得国家考试资格，约聘雇若不符临时工作性质而成为常任工作，就须先通过国家考试才行。
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