【大紀元2月14日報導】（中央社記者韋樞台北十四日電）年後開始工作，轉職潮逐漸熱絡，根據104人力銀行統計，年初五 (2/13)單日線上登錄全職履歷表便暴增為1021份，而104人力銀行資料庫線上更有24萬個工作機會，比去年增加1.7倍；不過上班族轉職時切勿好高騖遠，或期待過深，面試前最好要先做功課。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，目前在104人力銀行線上有24萬筆工作機會，相較去年同期增加1.7倍，其中以「電子製造業」、「光電通訊業」、「金融證券業」、「半導體業」、「電腦週邊業」的職缺最多。若不跳槽，至少也要加強「專業能力」、「語言能力」、「管理能力」及「溝通能力」，同樣有機會在原公司加薪升職。
邱文仁指出，上班族轉職時第一個易犯的錯誤認知是「換工作後薪水一定會更高」。高達79.1%的上班族認為「跳槽」比較容易加薪、升職，但實非如此。因為轉職後的薪水需視「職務」及「工作累積的成就」，因此，想跳槽的上班族必需向新老闆充分展示「自己的所學所能，符合企業需求」，否則跳槽不一定會加薪。
其次易犯的錯誤是，「沒寫自傳，或寫沒有競爭力的自傳」。邱文仁認為，「自傳」是面試官了解求職者的「思維模式」、「表達能力」，及「所學所能」的重要管道，如果無法在「自傳」中凸顯個人與所應徵職務間的關係，自然無法獲得面試的機會。
此外上班族容易「哪裡熱門往哪裡鑽」。尤其近年金融業年終獎金多，就一股腦往裡面擠；重要的是，職場的變化快速，今天的熱門產業可能是明天的冷門，所以上班族還是選擇自己感興趣的行業，讓自己樂在工作，實際報酬自然隨之而來。
上班族轉職時也會誤認「換工作就能擺脫惱人環境」。但實際上每個辦公室都有人際關係或競爭的問題，自己必需有適應環境的能力，才是根本解決之道。而上班族跳槽也易犯「面試前沒有做功課」。邱文仁指出，求職者在面試時，往往會表達對該公司或職務很感興趣，但是進一步被問到對公司產品、服務或企業文化的看法時，又說不出所以然，所以在面試前至少要先查詢公司服務及職務內容，面試時才不會一問三不知。
