【大紀元5月15日報導】(據明報新聞網報導)政府2005年撥6.2億元聘用外籍英語教師，提供優厚薪酬，惜未能挽留教師繼續在港任教。
每年流失率高達四成。教育統籌局指出，過去兩年港元兌澳元匯率急跌，澳籍教師兌回澳元的薪酬跌幅近三成，今學年流失率料再創新高，當局擬修例提高外籍英語教師約滿酬金，吸引人才留港。有小學校長歸咎本港對外籍教師支援不足，教師工作環境欠佳，以致長期出現「逃亡潮」，恐拖累本港英語水平。
教統局消息稱，上學年有170名英語教師約滿，當中80人決定不續約，流失率逾四成﹔約一成小學外籍英語教師約滿前提出辭職﹔中學約有3%辭職，教統局預料今學年流失率將更高。教統局助理秘書長許澤森解釋，本地外籍英語教師多來自澳洲，澳元過去兩年累積跌幅嚴重，令澳籍教師實際兌換澳元的薪酬，較兩年前下降近三成，令本港吸引力大減。他說﹕「於澳洲有家室的教師流失情尤為嚴重。」
雖然澳元匯率下調，來港任教的外籍英語教師薪酬仍較當地高，不過年資淺的教師則差別不大，以3年教學經驗的外籍英語教師為例，本港月薪加津貼約3萬元，兌換澳元後，較現時澳洲同等資歷薪金高出兩成。以兩年前匯率計算，本港薪津較澳洲高出近五成。不過，有澳籍英語教師反映，澳洲教師近年增薪，且當地生活指數較低，來港教書的吸引力不如以前。除匯率下調之外，外籍教師薪金04年隨公務員減3%，中、小學外籍英語教師月薪起點由02年16,633元減至16,165元，中學頂薪點由45,213減至43,940元，小學則由37,635減至36,575元。但計算房屋及各項津貼在內，外籍教師的薪酬最高可逾5萬元。
教統局助理秘書長許澤森表示，為吸引外籍教師留港及減低流失率，當局推出多項措施補救，如改為全年持續招聘，並於早前花費80萬元於加拿大聘請中介公司，於當地招攬外籍教師，並研究向立法會修例，提高外籍教師約滿酬金。他指出，面對日本、台灣等東南亞國家爭相「搶」外籍英語教師，香港有必要提高聘請條件。
教統局官員透露，不少外籍教師來港後，因實際情與期望相差太遠而感失望，尤其是小學外籍教師，需任教兩校經常奔波勞累，學校又當外籍教師「生神仙」般加重工作量，令不少人都感到壓力沉重，難以應付。香港相比台灣及日本等地，提供的薪酬及教學環境均較遜色。小學校長擔心，原計劃07年達小學一校一外籍英語教師的目標，恐難實現。
