【大紀元5月30日報導】(中央社記者盧太城台東縣三十日電)員工的在職訓練不一定要在辦公室內。為了讓主管體會團隊合作的重要性、培養團隊默契，Seednet總經理程嘉君帶著一級主管進入台灣台東布農部落原鄉，合力建造涼亭。
Seednet總經理、副總、協理等二十五位主管，這幾天放棄舒適都市生活，走出冷氣房，到台東縣延平部落，戴起斗笠、挽起袖子，共同建造竹涼亭。
程嘉君表示，「捐款很容易，做這些就不簡單了」，而且工作告一段落時，就是彼此分享的課程，未來將把在延平布農勞動的感覺帶回公司，運用在工作上。
訓練引導師王仲綏表示，如何在訓練結束之後，留下的不只是心靈的提升，還有實際的成果？如何讓這個團隊訓練除了能達成訓練目標外，賦予其他的意義？是這次訓練的重點。
程嘉君表示，在三天兩夜的訓練中，他們要為布農部落的農場完成「共好歇腳棧」(涼亭)，這不僅是體力的考驗、也是團隊的考驗。同時透過這樣的合作模式，能拋磚引玉，吸引更多的企業來做訓練，並成為重建希望工程的一份子。播下分享的種子 (seed)。讓更多企業組織一起分享，進而形成關懷及愛的網絡 (net)。
