【大紀元2月20日報導】（中央社台北二十日電）農曆新年過後，中國大陸掀起另一波招聘求職高峰；據報導，許多中國大學畢業生近來開始在簡歷中，放上自己的部落格網址，或將求職部落格掛上人才網站，希望招聘單位以新興方式，注意自己的才華。
新華網報導，日前在一場人才招聘會上，同濟大學應屆畢業生小王就將自己的部落格網址附在求職簡歷中；小王說，他平時就習慣在部落格上記錄心情、感悟、見聞與想法，希望經由部落格，讓企業更全方位地了解自己，增加求職勝算。
不過，小王表示，對於招聘單位會不會連結到他的部落格上瀏覽，實在沒有把握。
另外，由於部落格逐漸流行，部分網站針對求職者需求推出求職部落格，還有畢業生直接將簡歷做成「求職部落格」，掛上人才網站，方便用人單位瀏覽。
在網站的求職部落格中，求職者只要按照步驟填寫個人資料、求職意向等，就會出現完整的網頁；由於部落格網站提供的介面簡潔漂亮、操作容易，同時省去製作網頁的麻煩，使得不少畢業生直接將部落格設計成為個人求職主頁。
中國教育在線就業求職頻道上，就推薦不少求職部落格，一名河南大學生的求職部落格不僅放入中、英文簡歷，還收錄他自己在「休閒娛樂」、「體育健身」、「文學愛好」、「金融知識」等十多個類別的上百篇文章。
一家招聘單位指出，部落格除了註明求職者的個人資料，還可傳達他們的才華、思維方式等特質，有利於企業全方位地了解求職者，招聘到更適合的人才。
不過，部分招聘單位仍對部落格內容的真實性有些疑慮，甚至擔心求職者在網路上以抄襲、複製文章等方式作假，吸引招聘單位注意。
