【大紀元4月24日報導】(中央社記者陳蓉台北二十四日電)一手推動兩廳院完成行政法人制，也是兩廳院新任董事會董事的朱宗慶今天首度出面指出，兩廳院最近發生的爭議，其實和制度本身並沒有關係，而是溝通問題，他除了建議大家應充份溝通協調，並建議成立「行政法人推動小組」或是「協調指導小組」，逐步讓行政法人制步上正軌。
做為第一個行政法人制機關，大家都沒有經驗，難免有磨合期和陣痛期，朱宗慶提醒，磨合期和陣痛期需要相關人士的輔導和推動，以免造成誤會，甚至被污名化，未來推動行政法人會更困難。
朱宗慶認為，行政法人可以引進企業經營精神，讓業務推行更專業化，且可以不受到現行行政機關人事、會計制度的束縛，是個充滿理想和前瞻性的制度，值得大家珍惜。
不過行政法人仍必需要接受監督，且主事者應更主動溝通協調，而外界也應多給予支持和建議，畢竟這是新制度，大家都沒有經驗，都在學習。
從藝術總監到董事，朱宗慶表示，現在他可以從更客觀的角度提供建議，並表示將舉辦公共論壇，大家一起討論，提供意見，希望這個制度能持續推動。
