【大紀元7月7日訊】大紀元綜合報導/昨日立法會一個委員會討論促進殘疾人士就業問題，有關注團體要求立法，強制公私營機構聘請一定比例的殘疾員工，並先由政府及公營部門推行。但政府認為未必有效。
立法會議員李卓人就建議，可以在較具規模的企業推行，例如規定每聘用50人就聘用一名殘疾人士。
有關注殘疾人士就業的團體指在有選擇的情況下，僱主一般不會聘請殘疾人士，令他們多年來就業情況未有改善，團體要求政府訂立殘疾人士就業配額制，先由政府部門、公營及資助機構做起，鼓勵他們聘請殘疾人士。
衛生福利及食物局康復專員馬羅道韞表示，參考過外國推行殘疾人士就業配額制的情況，發現有關做法未能促進殘疾人士就業，而且外國多容許中小型企業豁免跟隨執行，而香港以中小企為主，因此推行配額制未必有效。馬羅道韞表示，最適當協助殘疾人士就業的方法，是增強他們的就業能力，及因應市場需求，培訓殘疾人士，協助他們在市場上尋找工作，以及教育及鼓勵僱主聘請殘疾人士，並希望社會上有多些開明僱主協助殘疾人士就業。
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