【大紀元9月12日訊】〔自由時報記者劉志原／台北報導〕原在上閤屋餐廳擔任廚師的范明毅，遭降級為洗碗工，他憤而辭職，並向台北地院訴請餐廳給付資遣費，台北地院審理認為，餐廳未經范某同意即將他降職為洗碗工，范某有權辭職並要求資遣費，判餐廳應付22萬餘元。
原告范某主張，他自87年起任職於上閤屋並擔任廚師，月薪4萬3000元，但餐廳卻在92年6月間將他調職為廚師助手，且月薪降為2萬5000元，他遂向台北縣政府申請調解，並同意降職，不料92年10月間，卻將他再降職為計時洗碗工，每天只能上班4小時，時薪150元。
范某主張，上閤屋已違反雙方的勞動契約，他無法接受，遂於92年10月底辭職，范某認為他是依勞基法第14條而終止雙方勞動契約，並要求給付資遣費。
被告上閤屋主張，范某是在餐廳鼓勵下考取丙級廚師執照，但事後卻因生魚片放置不當，未能符合餐廳衛生要求而遭記過並簽下悔過書，但仍未改善，故調整職務不讓他接觸食材，改任洗碗工，且范某是自行離職，無權領資遣費。
一審台北地院簡易庭審理認為，上閤屋並未違約，不必付資遣費，經范某上訴後，二審台北地院勞工法庭審理認為，上閤屋未經范某同意而予調職，范某有權自行辭職並要求付資遣費，改判范某勝訴，因本案屬簡易案件，不得再上訴。
(http://www.dajiyuan.com)
