【大紀元11月20日報導】（中央社記者唐雅陵聖保羅二十日專電）十一月二十日是巴西政府為強調重視黑人權利及提升其文化價值而設立的「黑人意識日」。Seade基金會在大聖保羅地區調查的結果指出，和白人及亞裔人士相較，黑人與半黑人在就業市場上找到條件較優渥的工作機會，還是比較困難。
基金會分析指出，這都是因為條件較好的工作相對要求較高的學歷。由於黑人與半黑人的學歷通常較白人和亞裔人士為低，失業率也較高，達百分之十八點一；非黑人的失業率平均為百分之十三點二。
調查指出，在有工作的黑人與半黑人當中，只有百分之四點六擔任主管職位，其中百分之二點二是企業家和行政經理，百分之二點四是企劃部門主管。白人的指數分別為百分之十八點四、百分之八點四和百分之十。
相反的，黑人與半黑人在經歷重於學歷的工作範圍內任職的比例則較高，比如家庭雇員的比例達百分之五十四點九，非黑人為百分之四十五點一。
在建設業服務的黑人佔百分之四十九，非黑人百分之五十點六。一般雇員的白人和黑人比例分別是百分之六十五點一和百分之三十四點九。
儘管黑人在聖保羅都會地區工作市場的現況較白人為差，基金會認為較之過去已經有很大的改善。因為基礎教育普及，所有民眾都有機會念高中和升大學，就算黑人與非黑人之間工作機會差距大，卻是可以克服與超越的障礙。
