日本企業暴力遣返中國女實習生

【大紀元12月21日訊】據日本《中文導報》報道,12月11日,日本岐阜縣岐阜市一家縫製工廠的5名中國女實習生向該報申稱,她們遭到該企業強制遣返,而且照日本《勞動基準法》,企業還拖欠了她們每人435萬日元的加班費和工資。

據報道,這5名中國女實習生於2001年1月15日來到日本,在作為研修生的第一年中,她們被該工廠作為廉價勞動力使用。她們每天工作15個小時,加班費 卻只有每小時200至250日元。第二、三年她們轉為實習生,每天仍工作13.5個小時,月薪卻只有4.5至5萬日元。

2007年10月13日,在合同還未到期的情況下,老闆卻把她們趕出工廠,讓她們回國。後來在岐阜一般勞動工會的中國人甄凱的幫助下,制止了這家企業的惡 劣行為。她們還向當地勞動基準監督署反映了情況。勞動基準監督署對這家企業的違法行為進行深入調查後告知她們,該家企業拖欠了她們應得的加班費和工資每人 435萬日元。

該企業本答應12月13日與5名中國女實習生的委託人甄凱談判。但在11日早晨,企業方的十幾名壯漢卻闖進房間,用暴力強行把5名實習生拖上旅遊巴士,運 到機場。最後還是客機機組人員看到這5名中國女實習生情緒很不穩定,拒絕了她們登機。當時, 這5名女實習生已是渾身青腫、血跡斑斑,其中一個女孩還幾近休克。第二天,這家企業仍試圖把她們強行遣返,但甄凱及時趕到現場,阻止了這種行為。

事後,對於拖欠工資和加班費的說法,這家企業還狡辯說：「我們沒有拖欠,11月份她們什麼工作都沒干,我們都給她們了。」

據甄凱指出,該企業強制遣返5名中國女實習生的事件,無論有什麼樣的理由都是侵犯人權的。

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