【大紀元12月7日訊】【大紀元綜合報道】有人力資源公司的調查發現，香港員工的流失率為18%，是亞太區的第二位，僅次於澳門，但加薪幅度，就排最尾的第二位，只有4.5%。
調查在今年四月開始，訪問了全球14個地區合共1,800間公司。當中香港佔了162間，香港僱員的加薪幅度排尾二，只有4.2%，僅高過日本的2.8%；至於加幅高的都是發展中國家，首位是斯里蘭卡，有15.3%，其次是印度及越南，中國排第四，加8.6%。
顧問公司表示，發展中國家的薪酬加幅大，主要原因是薪酬水平低，投資活躍，香港僱員的加薪幅度不算低。他們又預計，僱員明年平均可以獲加薪4.5%，高於通脹率。
負責調查的公司指，防止員工流失將是僱主面對最大的挑戰，僱主想挽留員工，除加薪外，還有其他因素要考慮。調查又發現薪酬加幅最大的行業，是銀行及金融服務業，其次是醫藥及消費品行業。
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