【大紀元6月20日報導】(中央社記者韋樞台北二十日電)新一代社會新鮮人求職時出現嚴重狀況，104人力銀行資料庫觀察，今年已登錄履歷表的新鮮人中，不寫自傳比例高達30%，另外寫自傳的社會新鮮人中文筆也實在令人頭疼，雖然「火星文」的比例下降，但全篇自傳仍有許多辭不達意或太過口語、錯字等問題，讓企業主看了不知如何是好。
求職的社會新鮮有30%未寫自傳，情況令人擔憂，104人力銀行行銷總監邱文仁表示，不寫自傳等於將面試機會拱手讓人，失去許多機會。
一般來說，自傳長度約為800至1000字，內容分成簡述「家庭背景和個性」、「個人的學歷、學科、學習」，強調在專業技能上符合職務需求、提供「社團或工讀經驗的心得和收穫」，突顯實際執行過的專案活動或工作成果、最後「再次強調自己的競爭力並表達進入企業的決心」。
邱文仁指出，觀察部分已經寫好的履歷自傳發現，今年新鮮人在自傳中使用「火星文」或「網路表情符號」的比例已大幅降低，但仍有某些新鮮人自傳通篇「辭不達意」、「語句使用時機不對」、「用字遣詞太過口語」或「錯字」，若自傳未針對企業的需求提出自己的能力，成語用得再多，或長篇大論都沒用。
她舉例，今年有部份新鮮人喜歡一開頭先「哈拉搏感情」，例如用「親愛的帥哥美女長官你們好」來顯示年輕人的熱情活力；或是在介紹家庭背景的段落更各顯神通，有的強調自己「來自好山好水的 XX 鄉，個性自然純真可愛」。
還有人詳述自己和家庭成員的關係，「我跟爸爸感覺像好朋友，跟他什麼話都可以說，媽媽比較兇，很多事情跟他講都會被罵，跟哥哥是普通朋友，小妹比較小比較有代溝，個性外向的我跟他比起來簡直天差地別，講什麼他都聽不懂」。
更有人說「我出生在洛杉磯，乍聽一下，你可能覺得我是個聰明伶俐的 ABC，哈，其實並不是。」自認幽默恐怕會令企業主哭笑不得。
在「強調自己所學所能」的段落，有新鮮人直接寫「我大學讀會計的，該修的課都有修，現在缺的只是經驗而已。」似乎認為企業主應該瞭解會計系究竟教了什麼；甚至有人自信的說，「大學時不愛唸書成績不太好，但這不會影響我的努力和聰明才智」。
在描述工讀和社團經驗的時候，有新鮮人說「我就去我媽的朋友的公司上班那家是作機車的因為那裡的同事很白目我就作了三個月」，不但沒有描述工作內容，連標點符號都省了。
當要表達進入企業的決心時，甚至有新鮮人寫著「我對工作上的態度是，我拿多少薪水，該做的就會做，但如果老闆對待員工不錯，福利也好，那自然的會更積極投入」；或「本人什麼都不好…. 就比較刻苦耐勞…. 什麼事都能配合唯一不能配合的可能是… 錢錢錢， 還有我的休假阿」。
邱文仁認為，履歷表和自傳是面試的關鍵，內容不一定要詞藻優美，但必須講重點且文字通順，面試者透過履歷自傳來了解求職者的「思維模式」、「表達能力」、及「所學所能」。若求職者在履歷自傳上馬虎，或是用字遣詞不夠正式，不僅不重視這次求職，更加自暴其短。
