【大紀元6月30日訊】(大紀元記者肖鸝報導) 加拿大卑詩省兒童廳週四宣佈，自7月1日起，增加3歲以下兒童的托兒撥款。卑詩政府服務僱員工會表示，所謂的「增加」 只不過是部分恢復了原預備砍掉的財政撥款。卑詩商會近日發出正式呼籲，省府的托兒撥款至少應維持在2006年的水平，並且增加投資保證托兒工作者的享有可競爭性的工資和福利，以解除上班族「托兒」之後顧之憂，緩解卑詩省勞工緊缺的問題。
工會：省府的增加托兒撥款名不符實
省兒童廳近日宣佈，自7月1日起，0至35個月的嬰幼兒日托全天服務，省府對每個孩子每天的撥款將從原計劃的10.28元增至12元。
針對省府的這一公佈，本報記者採訪了卑詩政府服務僱員工會 「「讓托兒實現」運動（child care –let』s make it happen）的發言人瑪爍（Teresa Marshall），瑪爍認為省府的撥款其實不是增加，只不過是部分恢復了原先砍掉的財政資助，她介紹說，2006年卑詩省府對全日托的撥款數值為每個孩子每天14元，省府週四的宣佈，只是沒有按他們的計劃砍至10.28元那麼嚴重而已。並且，所謂的「增加」只是針對0至35個月的日托服務，沒有針對3－5歲的日托以及學齡兒童的「after school」托兒服務。
對於2006年聯邦政府實行新的全國統一托兒計劃，即兒童家庭每月將收到100元的聯邦資助。瑪爍表示，卑詩省府是全加拿大唯一因此而削減撥款的，所有其它的省府和地區政府都做了相應的托兒財政彌補。瑪爍認為卑詩省經濟繁榮，有能力作出貢獻。據悉，自2002年起，卑詩省府每年削減托兒財政撥款近5千萬元。
卑詩商會：托兒服務是解決勞工短缺的重要因素
卑詩商會（BC Chamber of Commerce）近日通過一項聲明表示，在聯邦對托兒機構的撥款減少後，由於卑詩省府沒有履行承諾和義務作出相應的彌補，對於卑詩省的勞工領域產生非常負面的影響。他們正式發出呼籲，省府的托兒撥款至少應該維持在2006年的水平，並且增加投資以保證托兒工作者的享有可競爭性的工資和福利。
卑詩商會的聲明認為，優質的托兒服務不僅僅是一個社會問題，而且是解決卑詩省勞工短缺問題的重要因素，所有僱主均希望僱員家庭享有托兒服務，以確保僱員工作時後顧無憂。
SFU托兒中心：95％員工支持罷工
西門菲莎大學(SFU)托兒中心的幼教老師日前就工資福利糾紛舉行投票，95％的老師支持罷工。他們呼籲省府增加撥款，解除員工福利封頂措施。
工會方面稱，2003年省府的財政削減使得工作人員工資回到1997年的水平， SFU托兒中心在員工工資福利上的撥款每年損失近50萬。根據工作人員和托兒中心簽訂的協議，過去3年中工資上調1.5％，這一數字低於目前的通貨膨脹率2％。據工會方面透露，托兒中心還擬提議對員工的福利實行封頂措施。
在托兒中心已經工作了14年的kathy 表示，我們並不想罷工，我們希望通過協商(negotiation)來解決這些問題。她說，如果罷工，老師們沒有收入，孩子們也得不到照顧。
(http://www.dajiyuan.com)
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