【大紀元6月6日訊】〔自由時報記者蘇永耀／台北報導〕基本工資調漲案，今天行政院會將拍板定案。據指出，勞委會已擬妥基本工資方案，將在今日院會以臨時提案方式通過；行政院長張俊雄將宣示這項照顧受薪階級的新措施。
時薪一併調高為九十五元
至於基本工資調整方向，行政院高層透露，「將以勞委會版本為主」。依勞委會向政院提報方案，基本工資調漲幅度為九點○九％，基本工資調漲為新台幣一萬七千兩百八十元，時薪從每小時六十六元調高為九十五元。
至於實施日期，行政院秘書長陳景峻說，7月1日的實施時程不變；時薪與月薪也一併處理。
但工商團體認為這樣的調幅太高，昨日下午並主動求見負責此案的行政院副院長邱義仁。政院高層表示，雙方交換意見時，邱義仁以傾聽居多。陳景峻表示，政府一定會擬妥相關配套措施。
基本工資現行每月一萬五千八百四十元，前行政院長蘇貞昌曾允諾提高，勞委會也於5月初召開基本工資審議會議敲定上述方案，漲幅九點○九％。不過，工商團體認為漲幅過高，建議調漲五％；政院最後則同意勞委會方案。
政院官員說，依勞動基準法規定，基本工資由中央主管機關設基本工資審議委員會擬定後報請行政院核定。這次調幅除考量近十年來物價指數的變動外，再加上讓勞工分享經濟成長的成果。
勞退滯納金 最高罰降為一倍
〔記者施曉光／台北報導〕在企業界反映下，立法院院會昨天三讀通過「勞工退休金條例修正案」。現行雇主未依法替勞工提繳退休金，須被加罰倍數滯納金的規定，修正為滯納金最多繳交至應提繳金額的一倍止，並回溯至民國九十四年7月1日起生效。
據估算，修正後將有一萬九千多家中小企業因此受益，過去依舊制溢繳超過一倍以上滯納金的雇主，將可獲得退費，勞保局估計退費金額超過新台幣一千萬元。
修正案另增訂，若雇主欠繳之退休金，經限期命令繳納，逾期不繳納者依法移送強制執行，雇主如不服，得依法提起行政救濟。
現行「勞工退休金條例」規定，雇主沒有為員工按時提繳退休金，按日加徵三％的滯納金至一倍，若仍不繳納，按月加徵兩倍滯納金至繳足為止。以雇主積欠一年為例，滯納金高達本金的二十三倍，不少中小企業主向立委反映，過高的處罰造成企業無力負擔，對勞工反而不利，民進黨立委陳重信等提案修法。
為防止修正後造成退休金提繳率降低，院會也通過附帶決議，要求勞保局應每年檢討實收率，如提繳率降至九十九％以下，就應研議修法，以維護勞工權益。
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