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【大紀元7月20日報導】（中央社記者顧恆湛台北二十日電）七月一日起基本工資調整，最低時薪調高為九十五元；青年勞動九五聯盟今天指出，各大專院校仍充斥著時薪七十至八十元的低薪，學校工讀生工作條件應受勞基法保障，給予法定最低工資九十五元；勞委會與教育部應成立「專案小組」，主動調查學校給予工讀生勞動條件等有無不法情事。
九五聯盟指出，從過去三個星期聯盟接獲的投訴案件中發現，除各大專院校充斥著時薪七十至八十元的低薪，竟然有國立大學校內工讀要求學生每週工作五天、每天八小時，月薪卻僅一萬一千元的超低薪資，僅達外勞三分之二水準。甚至許多未享有「勞健保」，導致發生工作意外求償無門。
九五聯盟表示，校內工讀的目的是讓許多有經濟上困難的學生，能在校內安心工作、謀取一份基本的薪資繳納學費與生活、順利完成學業。現在許多學校給的校內工讀工資遠低於勞基法規定的最低時薪九十五元，導致許多學生連學費都無法負擔，根本不符合原本校內工讀的美意，使工讀生成為學校的「廉價勞工」。
九五聯盟說，教育部近年縮減學校人事費用、正職遇缺不補，校方開始大量採用工讀生分擔原來正職工作，但卻給予極低薪資來壓低人事成本，相對地學費和各式費用卻不斷攀高，使學生辛勤工作仍無法負擔學業費用，真不知台灣這樣的大專院校，是在辦學還是在牟利？
九五聯盟表示，校內工讀生既然是領取學校薪資，也有提供勞務的義務，工作期間受學校監督和支配，必須依照勞基法保障其工作條件和福利；勞委會與教育部應成立「專案小組」，主動調查學校給予工讀生的薪資、福利等勞動條件有無不法情事。
