【大紀元9月22日訊】(美國之音記者：曉北2007年9月21日華盛頓報導) 對很多美國年輕人來說，找工作就意味著向全國各地廣發簡歷，哪裏的工作最好，人就搬到哪裏。不過，這種“人跟工作走”的趨勢似乎正在發生變化，不少年輕人開始看中工作本身以外的一些因素。
24歲的麗貝卡.隆巴爾迪在大學的時候學的是東亞和中國文學，她希望能夠學以致用。她說：“我在大學裡學習了中文，而且我對東亞地區非常感興趣，所以我很想把我所學的東西用在我的第一份工作裡。但是，這說起來容易做起來難，因為要找到一份起步階段的工作，還要和我的興趣有關，是很難的。”
幸運的是，她在遠離家鄉的華盛頓特區找到了一份和中國有關的政府工作。麗貝卡說：“我的家鄉是個小地方，離我們最近的城市是費城，那是個很好的城市，但是我在那裏沒有找到想做的工作，所以我決定開始『冒險之旅』，來到華盛頓。”
*首選理想工作還是理想環境?*
麗貝卡說，華盛頓的政治和文化氣息很吸引她，但是這裡高昂的房價和消費對一個初出校門的學生來說是不小的負擔。不過，這和找到一份自己感興趣的工作比起來，並不是很重要。她說：“我願意生活在自己喜歡的地方，不過如果我在別的地方找到了一個真正喜歡的工作機會，那麼我願意搬到那裏並安頓下來，即使生活的環境並不是最理想的。”
不過，不是所有人都像麗貝卡一樣把工作內容排在第一位。最近的一份調查發現，不少年青人希望“在理想的生活環境中找一份工作”，而不是“無論工作所在地的生活環境怎樣，只要找最好的工作”。
這份由揚克洛維奇營銷顧問公司所做的調查說，在1000個年齡在24到35歲的受訪者中，65%的人說，生活環境比工作內容重要。他們還說，生活環境必須要滿足三個條件：安全、乾淨和環保。
由於嬰兒潮一代正在步入退休年齡，勞動力市場需要年青人來填補空缺。而在過去10年中，全美國只有14個城市的勞動力遷入人數超過離開人數。
*城市希望吸引年輕人*
許多城市的政府越來越意識到，需要讓城市“年輕化”，以吸引正在找工作的年輕人。為此，由各城市領導人組成的“城市首席執行官”協會資助了揚克洛維奇公司的這次調查，希望得到吸引年輕勞動力方面的建議。
紐約時報報導，在佛羅里達州的奧蘭多和麻薩諸塞州的波士頓，政府還對年輕人進行直接調查，看看他們喜歡甚麼樣的城市環境，然後把這些要求融進城市規劃中。
報導中還提到，有一些年輕人並不看中城市的硬件，而只是憑著直覺到自己喜歡的環境中去工作、生活。還有人放棄在大城市中的良好工作，在新工作還沒有著落的時候就到全新的環境中開始“解放和重新發現自我的過程”。
在華盛頓工作的麗貝卡說，人們在找工作時當然會有不同的要求和考慮，不過對於大多數剛出校門的年輕人來說，最重要的通常還是“找到一份工作”。她說：“許多人會說：『哦，我要去一個環境好的地方，做一些臨時的工作。』而另一些人想得到掙錢多的工作。還有很多人會說：『甚麼工作都可以，只要給我一份工作就行，我以後再決定自己到底想要甚麼。』但是通常最重要的是，要先找到工作。” (http://www.dajiyuan.com)
