【大紀元8月1日訊】（大紀元記者周行多倫多報導】2008年7月31日上午10點30分，加拿大酒店業工會Unite Here第75分會在多倫多市政府前舉行新聞發佈會，表達工會在與Royal York 酒店資方談判中的訴求。市議員皮克斯（Gord Perks）代表市議會，接受了工會收集的據稱超過4000封，簽名支持酒店工會員工的明信片。
Royal York酒店的勞資達成協議限期本來是7月27日，現在已經延期到明天（8月1日）的午夜。
來自Royal York的工會員工代表Helen Liu表示，今天的新聞發佈會除了給資方施加壓力外，也給市政府傳遞一個信息：服務行業的工人目前在多倫多佔很大的比例。
「我們已經是新的大多數，代表著多倫多的面孔。不管是資方還是市府，都應該考慮如何改善這個行業的工作條件。」 Liu說。
Liu指出，多倫多地區的旅館業工人正團結在一起，去爭取他們的權利。單靠一個酒店，哪怕是像Royal York這麼大的酒店，也不可能成功。
據Liu 介紹，Royal York現有1，000多名員工，其中850人是工會會員，華人有約100人。
「在與Royal York資方的談判中，我們主要是要求減少工作量，以及有工作保障。」Liu 說。
據Liu介紹，在Royal York酒店的客房清潔部門，現在一個女工每天要清潔16間客房。為了完成這個工作量，很多工人沒有休息時間，只能抽空吃點麵包，體力和精神上的壓力都很大。
在工作保障方面，存在工時不足或「變相的解雇」。
「比如Royal York內有1個日本餐館和1個咖啡廳，在暑假期間就會關門1到2個月。工人的收入沒有保障，不能計畫自己的生活，比如買了房子，都不知道能不能付得起。就算你工作了8年或10年，有時一週也只有2、3天有工作。」Liu說。
「我們現在只要求減少1間（清潔客房的工作量）。」Liu說，「同時要求沒有變相的停工，至少對工齡長的員工，有一定的工時保障。」
Royal York酒店的勞資談判已經接近1個月，明天的午夜是最後限期。
「昨天中午，酒店清潔部的工人還一起到人事部去述說他們的感受和訴求。」Liu說。
Unite Here 75分會的副主席Zeleda Davis也在講話中呼籲工會員工團結一致，共同爭取權利。
75分會屬下有30家酒店的工會員工，要在2010年前與資方重新簽合約。其中Radisson Suite和Holiday Inn的工會員工，昨天與資方達成了臨時協議。7月中旬，他們曾經採取過2次各半天的工業行動。
75分會和CORD(Community Organizing for Responsible Development)今天下午5點，在市政府前聯合舉辦大型集會，然後步行到位於大學街(University)和Front 街的Royal York酒店，表達對酒店員工的聲援。(http://www.dajiyuan.com)
